1月打离职申请 2月发年终奖 1月份辞职2月份发年终,我可以领到年终奖嘛

我在2019年1月31日离职，公司2月2号发年终奖，我没有拿到一分钱请问可以申请劳动仲裁要求发放年终奖吗？ 这种电信诈骗 骗子说你中奖不兑奖支付违约金并冒充法院让你转钱的 不转钱就起诉你派警察抓你等 骗子不懂法 你也不明白法律。这个就属于电信诈骗。不要理他就可以。骗子骗不。我是一月份辞职的，2月份发年终奖时我还在职，并没办离职，现在医院不给发年终奖 你好，可以申请劳动仲裁，要求医院发放。我2012年1月申请辞职我要到2月份才正式办手续我能拿到年终奖吗 年终奖不是法律要求必须发放的.所以即使不发，也没有支持.很多公司对此隐含着不做规定，你去申诉的时候就告诉你按公司规定不发给你，弄得你也没辙。下面选自网友：就不乖老婆 的一 你可以看下 是我认为解释的很清楚的一个答案按照劳动合同法来说呢，员工提出辞职，需要提前一个月通知用人单位。这一条款，应该是从公司利益出发的，为了能使公司的工作正常进行，不因某一个员工的辞职而影响公司的正常运转。如果你辞职之前没有提前通知，公司也没有计较，而是让你当下就办理了辞职手续，也是不违反法律的呀。法律没有规定这一个月是必须要经过的期间。即使你提前一个月通知了，公司也不是非要等一个月过后才让你办理辞职手续呀。你辞职，公司为你办理手续，这是多正常的事情啊。公司的做法是不违反法律，也不违反道德的呀。再说年终奖的事情。可能，你觉得你此之前，提前一个月通知公司，是为了拿了年终奖以后再走。从旁观者的角度来讲，你这种行为是一种投机的行为，也没有什么值得提倡之处。虽然这种事情很多，很多人也都是拿了年终奖以后辞职的，而你却没有拿到。这只能说你自己选择的时机不对，你完全可以多忍耐一个月，拿到年终奖以后再辞职嘛，为什么先。

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