你认为你具备什么样的工作能力？
对于找工作没能力的人，你有什么样的建议？ 智通人才网：是不知道如何找工作，还是没有专业技能如果是前者，可以直接到人才网去投简历，很方便，但是要小心虚假信息，别被骗如果是后者，能吃苦的就暂时找个工作做，然后边工作边学习专业技能，很多人都是这么过来的，或者直接找个自己喜欢的行业去做学徒，到职场中慢慢去历练，前提是要自己够努力能吃苦好逸恶劳的那种，还是算了吧
你有什么工作能力？说实话，还真不知道。惭愧。认真，算吗？我工作的能力是无限的，就看你让我做什么了，只要你相信让我干
面试官问：“1.你觉得你自己有什么能力可以胜任这份工作？2.为什么我们要在众多的面试者中选择你？”详细 把你的优势说出来 这个就2113好比说推销产品5261 你要把你们的产品的优势说4102出来给客户1653听 让客户知道你们的产品是很适合他们公司的 所以你面试要说服用人单位 你也要把自己当产品一样推销给公司 比如说我从事多年这个行业的工作 经验就是优势 如果你有比较高的专业学历也可以说 这个也是优势 在或者你有多年的类似项目经验 这些你都可以说出来因为我对你不了解 我不知道你有没有我说的这些优势 如果有就很容易了 只要让用人单位知道你的学历或者你的工作经历可以胜任这个岗位就可以了第一个问题 这个是专业技术问题 问你有什么能力可以胜任这个岗位 那你就结合这个岗位把自己的优势说出来 比如我学的这个专业 并且取得了什么什么证书 这样可以说明你的学业可以胜任 然后我有多少多少年这方面的工作经历 或者比如说出你相关的项目经历 比如做过哪些成功的项目 这个非常重要第二个问题 其实这个问题是考验你 一方面你要对自己自信 一方面你要让用人单位知道你的条件非常符合公司的要求
你觉得工作最需要什么能力？ 每个人都希望自己的事业更成功，工作能力得到更好的评价，能够在工作中充分地发挥自身优势，拿到更高的薪水，享受一份好工作带来的快乐。然而现实总是事与愿违。其实大部分人的失业是由于自己所追求的技能与企业真正需要的技能存在巨大偏差。与其说是企业岗位太少，不如说是因为求职者实际具备的能力与社会真正需要的能力相脱节。那究竟什么样的能力能够帮助自己提升工作状态，获得更好的生活呢？一、自我管理能力自我管理能力是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。主要包括自我评估、自我完善和自我管理三个方面。自我评估评估自我主要从健康、技能、行动、身份这四方面进行，这四者是互相关联、互相依靠的。我们要学会多想一想自己，找出我们自己的能力是什么、有什么样的弱点、有什么作为、什么成就、对于其他人有什么影响等等，从而帮助我们更好的了解我们自己。面对他人的批评，如果觉得是正当的，就要认真听一听以帮助自我改正；如果是错误的，就要学会澄清没有道理的批评，这样更有利于自我的成长。自我完善自我管理是需要有纪律的，需要支持自己根深蒂固的观点，也需要对自己根深蒂固的观念挑战，而。
