不签劳动合同加班没加班费怎么维权
国庆假期没加班费怎么办？告公司去，除非不想混了 告吧。能够那么容易告赢的话，腐败分子也就清得差不多了.但目前是中央一直打雷，地方一直无雨.打雷是应付人权问题的，不下雨是因为中国人多旱死几千万人也不要紧，旱死两个亿也是计划生育的国策.当然，每个工厂国庆不给加班费只要给贪官几加块钱的闭眼费也就了事了，等贪官吃油了吃肥了政府再拿他开刀把他抓起来没收非法所得国库又丰了，国家有钱了，这样国家富裕了可以资助菲律宾那样的国家搞建设，不让它闹事占我国太多岛屿其实也就是花钱买平安，这也是现在政府的高明手段.明白了吧？
因为加班没有加班费我才不去的。如果我反告他赔偿，能赢吗 你好，我是做服装的，因为昨天老板过来我没去加班，因为加班没有加班费我才不去的。所以现在他以我上班期间座了一下为理由而辞退我，上班期间每个人累了都会去试衣间座一下。
公司加班及加班费不合法举报该怎么做？ 先简要说明一下公司情况，日常工作时间9小时，加班费不合理，加班只有10元，不管你加班多久都只有10元。
没有签订合同，加班公司不发放加班费怎么办？ 没有签订合同，加2113班公司不发放5261加班费，这属于违法行4102为，请到劳动局投诉1653举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准。
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公司没给我交社保，而且加班没加班费，我怎么告他
