人力资源部部长 和 人力资源部主管 的区别 一、工作内容不同 1、人力资源部部长：对所属下级的工作有指导、监督、检查。有对直接下级岗位调配的建议、任用的提名和奖惩的建议。对所属下级的管理水平和业务水平考核。。
中钢集团郑州金属制品研究院有限公司怎么样？效益、工资福利如何？在这个单位人事或行政上有发展前途吗？ 一下郑州 匿名用户 1级 2011-06-04 回答 一下郑州 群利网络 很好-ktm56fle04 中钢集团洛阳耐火材料研究e799bee5baa6e58685e5aeb931333264643135院 中钢集团洛阳。
有谁能告诉我首钢集团有哪些下属单位或者是分公司的（比如无缝钢管厂.炼钢分公司之类的），越详细越好，急，谢谢大家了，告诉有谢！ 编辑本段下属企业首钢股份公司炼铁厂 诞生于1919年，已有85年历史。该厂隶属于北京首钢股份有限公司主流程的工序厂。下设10个科级机构，其中包括一高炉工段、三高炉工段、。
王国钧的培养人才 王国钧一贯重视技术培训，早在抚顺制钢厂担任厂长室副工程师时，就选拔一批有文化的青年工人，给他们讲技术，教他们作统计分析，纠正他们落后的操作工艺。以后，厂里来了几个大中专学生，就安排他们到炼钢、锻钢、轧钢、检验等重要岗位工作，向留用的日本技术人员学习；他又对新招收的一批青年职工进行指导，在实践中教他们学技术。以后很多人成为抚顺制钢厂的技术骨干。中华人民共和国成立后，他看到大学缺少新的教材，就把自己从美国带回的《近代电弧炼钢炉》和同事们从美国带回的《近代炼钢平炉》翻译出版，补充大学急需教材。他还兼任山西大学冶金系教授，撰写科学普及书籍，并在《机械工人》杂志上介绍材料性能知识。王国钧积极推广特殊钢生产技术，曾向大连钢厂介绍美国用白钨矿直接装炉代替钨铁冶炼高速工具钢的经验。为了提高电炉炼钢工人操作水平和技术人员实际工作能力，1951年他草拟了中国第一部《电炉炼钢操作规程》第一稿，几经修改，于1955年在抚顺召开的全国电炉炼钢会议上讨论修改后，颁布施行。二十世纪五十年代，他在电炉炼钢部工作时，还热心给炼钢工人上技术课，进行现场指导，手把手地教他们各种特殊钢的冶炼技术。他还编写了《电炉炼钢生产。
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