如何通过面试辨识一个人的责任心？ sylar：Sylar回答锦集 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 3017 ？ ？ 134 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 252 人赞同了该回答 。
曾国藩用人成功么？冰鉴这书好么？ 曾国藩十分重视人才问题，在政治上他认为“国家之强，以得人为强”，在军事上，他强调用兵之道“在人不在器，攻守之要，在人而不在兵”。他把人才问题提到了关系国家兴衰的高度，把选拔、培养、造就人才作为挽救清王朝统治危机的重要措施。他倡导创办学校，认为人才不是天生的，靠的是教育培养。曾国藩对人的主观能动性的深刻认识及对人才的重视和善用，在当时是有名的。他最早培养提拔的“干部”，大多都官至高位，封疆大吏也有多人。曾国藩对人才的认识之高，渴求之急，在封建地方阶级统治集团中是少见的。《冰鉴》一部纵横中外的人才学教科书，一部关于识人、相人的经典文献，是曾国藩总结自身识人、用人心得而成的一部传世奇书，是曾国藩体察入微、洞悉人心的心法要诀，它因具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的重视和喜爱。
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最近我身边好多朋友都在看《冰鉴》，这本书是讲什么的？ 没看过
上海冰鉴公司怎么样？ 我对冰鉴科技的financials不太了解。但是之前采访过冰鉴科技创始人顾凌云，我从记者的角度说两个细节吧：…
