大公司hr面试时会问什么？HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人：-hr，时会，面试
请问HR是什么职位 一、HR-Human Resource解释为人2113力资源，一般是和行政部做相类似5261的工作，具体如下：(1)获取。4102根据企业目1653标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。(3)保持。通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。(4)评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。(5)发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。扩展资料：HR工作的八要点：一、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；二、将人力资源计划与企业。
HR问“为什么要应聘这个岗位”该如何回答？ 你为什么招人，我就为什么应聘。这种问题，都叫人无语
当一个HR问你对薪资待遇有什么要求时，怎么回答合适？一、当面试到达问薪酬的步骤时候，基本上工作已经问完了，也有了初步意向，这个时候的薪酬谈判将决定你以后在公司里边。
面试的时候，HR 问：“有认识的人在我们公司工作吗？”HR 的意图是什么？ 谢邀，全文手机手打。可转载但请注明出处。我觉得有如下可能性：1.确认出面试者得知该类别岗位招聘信息的…
面试人力资源岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？ 准备是广义上的概念，即包含面试过程中对问题的回答，更包含在面试前需要做什么样的经验积累？
面试HR问：你对医药代表这个职业或者说这一行业有什么看法？然后你能说一下你在这个职位有什么优势 医药代表就是给以药养医创造养分、跟拿高额提成开高价药的黑心医生狼狈为奸的。医药代表就是每天清早给各科室送早餐，报纸，端茶倒水.
招聘时hr问你没有经验应该怎么回答？ 其实当面试官问到这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。其次，还想考察应聘…
请问HR助理这个职位具体是做什么工作的？ 你好，我2113刚好做过人力资源的，我可以粗略的5261帮你讲解一下HR-Human Resource解释4102为人力资源，一般是和1653行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。其实我还想问，你是给人力资源总监做助理还是给人事经理做助理？如果是人力资源总监助理的话我更有发言权，因为我曾经在上海一家公司做过1年半的人力资源总监，人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等，所以你要忙的就是总监要忙的。如果是人事部经理助理，那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜，及时的和各部门沟通，人事部其实是很得罪人的，所以要当心。
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