如何做好退休人员的社会化管理服务 一、党政总揽一体化。从2000年开始，我市全面推行了以“两个置换”为主要内容的企业改革，随着133家公有企业的民营化或破产关闭，11324名企业离退休人员逐步与原企业脱钩，由过去的单位人变成了社会人。养老金的社会化发放确保了退休人员的晚年生活，解决了退休人员老有所养的问题。为更好的实现退休人员老有所学、老有所为、老有所乐，快捷、规范地搞好企业退休人员社会化管理服务工作，市委、市政府多次召开会议专题研究，从贯彻“三个代表”的重要思想和维护社会稳定的高度，统一全市各级领导的思想认识，成立了以分管社保工作的市委、市人大、市政府、市政协领导为正副组长的市退休人员社会化管理服务工作领导小组，出台了《津市市企业退休人员社会化管理服务实施方案》，明确了“突出重点、分步实施、稳步推进、逐步规范”的工作方针。市政府把我市企业退休人员社会化管理工作作为全市的一项系统工程，从一个方面的工作提升到全市综合工作的高度，实行了科学的部署和调度，并建立了“市退休人员社会化管理服务工作办公室-街道办事处（乡镇）劳动社会保障站-社区退休人员社会化管理服务中心-社区离退休人员自管小组-退休人员文体活动协会”这样一套完整的组织。
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在多支柱养老保障体系下为员工设计退休计划需要建立三层次思维法。关于其主要内容，下面描述错误的 正确答案：B解析：基于客户的老年生活目标制定个人储蓄计划，而不是在职生活。
退休计划是重要的财务目标？
