刘备集团到底有多少谋士，前五名分别是谁？刘备集团谋士不少，如最早的孙乾，简雍，糜竹，糜方，陈登等人。陈登有才但后来投了曹操了，其他这几位被水镜先生称为“乃白面书。
《三国演义》中，李肃为何能成功说服吕布投靠董卓？这个问题，只需要从《三国演义》原文中，便可以得到答案。在此个人稍作归纳：第一，李肃十分了解吕布，能够抓住痛点在。
给亲戚打工真不好，应该如何辞职？楼主，是在亲戚公司上班，当初被亲戚主动邀请过去的。说白了，就几个人的哪种公司。一线城市，一个月两三千工资，现在发基本工资，开始。
新来的员工比老员工工资高，老员工该要求加薪吗？ 首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。新员工的工资是根据当前的工资水平给的，工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。老员工的工资是按你入职时的工资水平给的，按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说，有些企业老板不到万不得已不会轻易涨工资，原因就不用我多说了吧。面临这种情况人和人的表现不同。有些人主动找老板谈话，老板八成是好言相劝、诉苦、哭穷、谈未来、画蓝图、造梦想，总之一句话告诉你好日子在后头，先忍着点。有些人会考虑跳槽，因为你之前的工资低于平均水平，跳槽后的工资更接近当前的水平。这时老板大多会涨工资挽留你，因为找人接替你的工作的成本更高，还有不确定性，老员工毕竟使的顺手且熟悉。但决定跳槽的人一般都是对老板心灰意冷，很难挽留。当然，以上的论述都是建立在一定的基础上：你的能力在当前的用工市场上确实高于你目前的工资水平。你的老板确实只是个小农意识的守财奴。（如果你的老板确实有能力并爱戴你们，只是因为企业当时处于艰苦创业时期，就另当别论了。工资不是衡量你。
之前工作轻松，辞职了又回去上班会不会有问题？ 辞职了又回去本身就需要很大的勇气，当然要不就是万不得已，要不就是权衡再三最后的选择。回去往往要去重新面对曾经的领导、同事，特别是愤而辞职的，又回到了一心想摆脱的环境，别提有多尴尬了。不管在领导眼里还是同事眼里，心里会说这娃肯定混不下去了才回来的，基本也不会得到重用！不过这些又吃“回头草”的往往是下了很大决心，或是为了照顾家里，照顾老人和孩子，或是在外面四次碰壁，相比之下原单位反而惬意且有上升空间，下了巨大的决心，重新面对原来的环境，甚至不惜做出巨大牺牲，只求回到原单位！辞职容易再走回头路就不是重头再来这么简单，即使做好了应付轻视和压力的准备，你的职业生涯已经被大大打了“折扣”。辞职须慎重，再回去更要慎重，除非你是必不可缺的那个“关键”，试问又有几个人能成为呢？
良禽择木而栖，贤臣择主而事，怎么做？
良臣择主而事，良禽择木而栖意思是？ 是：良禽择木而栖，贤臣择主而事〔谚语〕原意是指优秀的禽鸟会选择理想的树木作为自己栖息的地方，有才德的臣子会选择自己该效忠的主子.比喻优秀的人才应该选择能发挥自己。
良禽择木而栖，贤臣择主而事是什么意思？？ 意思：好鸟选择2113有利生存的树木5261栖息，贤能的臣子选择为英明的君4102主效力。1653前半句是指优秀的禽鸟会选择理想的树木作为自己栖息的地方。后半句比喻优秀的人才应该选择能发挥自己才能的好单位和善用自己的好领导。出处：《三国演义》中第三回：“布曰：恨不逢其主耳。肃笑曰：良禽择木而栖，贤臣择主而事。见机不早，悔之晚矣。第十四回：“宠曰：岂不闻良禽择木而栖，贤臣择主而事？遇可事之主，而交臂失之，非丈夫也。《左传》：孔文子之将攻太叔也，访于仲尼。仲尼：“胡簋之事，则尝学之矣；甲兵之事，未之闻也。退，命驾而行，曰：“鸟则择木，木岂能择鸟？文子遽止之，曰：“圉岂敢度其私，访卫国之难也。将止，鲁人以币召之，乃归。扩展资料：良禽择木而栖，贤臣择主而事的故事：董卓屯兵城外，每日带领铁甲军马入城，横行街市，百姓惶惶不安。董卓出入宫廷，毫无忌惮。校尉鲍信对袁绍说：“我看董卓必有异心，不如早点除掉为宜。袁绍说：“朝廷刚刚安定，不可轻举妄动。鲍信又去见王允，也说此事，王允说：“且容商议再定。天，董卓大摆筵席，遍请公卿。公卿们都害怕董卓，谁敢不到？董卓等百官到齐了，然后慢慢到园门下马，带剑入席。酒行数。
为什么打牌总是输钱原因分析
