诫勉谈话是什么处分 重大处分，警告，诫勉谈话，深刻检分别怎样区分 诫勉谈话不是处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格。
诫勉谈话后的检讨书如何写 尊敬的*领导：首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。关于在处理*一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！
违反中央八项规定如何处罚 “八项规定”是 党中央 就改进工作作风、密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定，要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入。
公务员中午饮酒应该给予什么处分？依据什么条例 一、处罚规定1、一年内违反本规定一次的，给予批评教育。2、一年内违反本规定两次的，实施诫勉谈话，或通报批评。3、一年内违反本规定三次及以上的，或因饮酒造成严重后果。
