给企业交五险一金会计分录怎么做啊 1、计提养老、医疗2113、失业、生育、工伤保险（单位承5261担部分）借：4102管理费用-销售费用-研发支出-制造费1653用-生产成本贷：应付职工薪酬—养老保险应付职工薪酬—医疗保险应付职工薪酬—失业保险应付职工薪酬—生育保险应付职工薪酬—工伤保险2、计住房公积金（单位承担部分）借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本贷：应付职工薪酬—住房公积金3、计提工资（应发工资总额）借：成本费用贷：应付职工薪酬—工资4、发工资借：应付职工薪酬—工资贷：其他应付款—社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分其他应付款—住房公积金-个人部分应交税费—应交个人所得税银行存款（实发工资部分）5、缴纳社保借：应付职工薪酬—养老保险应付职工薪酬—医疗保险应付职工薪酬—失业保险应付职工薪酬—生育保险应付职工薪酬—工伤保险其他应付款—社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分贷：银行存款6、住房公积金缴费借：应付职工薪酬—住房公积金其他应付款—住房公积金-个人部分贷：银行存款7、缴纳个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款。扩展资料五险一金公司及个人的缴纳比例如下：1．养老。
五险一金企业负担和个人负担有什么区别？ 不是的 企业交一部分、个人交一部分，个人交的部分是从工资扣，企业负担的那部分是由企业支付。企业要付500几十块钱 个人付100几十块钱
五险一金企业负担比例怎么算？ 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%大病医疗5元。失业保险缴费比例：单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人无需。
