孕期被公司解除劳动合同关系 怎么维权 劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金。建议向单位所在地的劳动仲裁机构提起仲裁诉求。
孕期被辞退之后，劳动仲裁之后，不想回去上班，怎么赔偿？ 一、如果孕期被无理由辞退，单位的做法涉嫌违法解除劳动合同，员工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条规定的二倍。
你好，公司在劳动仲裁期间不发工资怎么办？不加诉求的话会给我吗？我可以开仲裁庭时说吗 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院。
朋友的公司发不出公司，问不发工资劳动仲裁程序怎么走？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：重庆-大足区 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名。
公司倒闭不发工资 去了劳动仲裁没下文 这种事情我也经历过，上班的公司负债倒闭，公司20几个人两个月工资没发，劳动仲裁也去了，法院也去了，一直得不到解决。现在法律有一条特别不合理，就是要保护负债人的最后一套房产，就是说负债人名下只有一套房产法院没法强制拍卖
