，公司以客观情况发生重大变化为由与我解除 律师你好，我于2017年11月2日接到<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/189400/\"target=\"_blank\">；公司<；/a>；<；ahref=\"https：//w。
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2015年8月，公司以客观情况发生重大变化为由把我辞退了，拟订补偿方案1n+1，我办理了公司交接手续
因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同 这条规定确实可以作为用人单位单方面解除劳动关系的依据，但其中的注意要点颇多，在适用时若不加以注意很容易走进违法解雇的误区。本文将对在此种情况下需要注意的法律适用。
什么是公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位， 共3 原劳动部办公厅《关于印发〈关于劳动法若干条文的说明〉的通知》第二十六条对“客观情况发生重大变化”作出了解释，即发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分。
公司以客观情况发生重大变化为由给我发送邮件解除 您好，即便公司的裁员经过<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_37099376.html\" target=\"_blank\">；劳动局批准，公.
