房地产企业行政秘书职责

行政秘书的职责是什么? 一、行政秘书主要职责是：1、协助行政经理或主管完成公司行政事务管理；2、参与公司绩效管理、考勤等工作；3、参与公司行政、采购事务管理．二、具体：在各种行政事务方面... 房地产公司的行政岗位主要做什么工作？ 房产行政部岗位职责岗位名称：房产行政部职权： 1、制订落实各项行政规章制度。2、配合秘书处有效传达总经理的专项指示。3、协助总经理督促专项工作落实情况。4、评估各层管理人员工作执行情况。5、完善各类行政表单作业流程时限权责。6、督查业务案场日常行政作业现状。7、协助各部进行人员应聘的计划平衡与上岗落实。8、配合各部完成业务及相关人员的岗前培训。9、协助各部落实工作流程与岗位职责。10、完成定期人员考核与绩效评估。11、及时完善员工手册（业务手册行政内容）。12、对人员的辞职、清退做统一处理。13、随时调研各部情形并汇总通报各部。14、定期进行部门工作协调。15、按规定应属行政处理的相关事宜。行政主任、文员、司机、值更员，其他的还需看企业规模而定。 面试房地产人事行政岗，针对人事行政行业的理解及定位应该如何回答？ 房地产行业的人事行政岗位与其他公司的人事行政岗位的职责和定位是基本相同的，没有什么特别之处，怎么认识人事行政部门和岗位的定位呢？人事行政部门是公司的信息中心、管理枢纽，发挥着承上启下的作用，很多时候就是“做好领导的参谋助手服务好领导”，“搞好公司内部的基础管理”，“做好人员队伍的培养”。领导的参谋助手作用：就是能掌握领导的心思，知道领导在考虑什么，提前给领导做好安排，说白点就是领导的秘书，会办事、会写材料、会说话。搞好公司的内部管理：很多行政人事部负责公司的后勤管理，比如车辆管理、食堂管理等，所以要加强基础管理。另外，行政部还负责着考勤管理、企业文化管理。做好人力资源的培养工作：人事行政部的一个重要职责就是协助总经理做好人力资源的管理工作，开展各类人才的选、用、育、留。人事行政专员的基本定位就是领导秘书、企业助理、人力资源师。基本要求：一是懂礼仪、掌握秘书岗位的各类基本要求；二是会办文，有一定的文字水平；三是具有较强的综合素质，具有较为渊博的知识；四是有情商，八面玲珑。 房地产公司的行政岗位主要做什么工作 2113职责一：房地产公司行政5261助理岗位职责一、在办公室4102主任领导下1653，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。三、负责联系协调、内外联络工作。四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。职责二：地产公司行政秘书岗位职责说明 1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。2、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。3、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。4、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。5、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。6、负责员工的有关证件办理。7、负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。9、协助经理对公司内部发布... 房地产开发公司有哪些大的部门，职位设置都有什么？ 房地产公司各部门职能 一、董事会职能 1、执行总公司的诀议。2、决定公司的经营计划和投资方案。3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项。8、审定公司的基本管理制度。9、负责对公司运营的监督管理 二、总经办职能 1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。2、负责总体发展规划及实施、管理 3、向董事会提出经营预算和费用预算。4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。5、保证项目公司能提供符合标准的服务 6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。7、决定广告基调，指导广告战略。8、代表本项目公司对外开展公关活动。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。14、决定本项目公司主管层... 地产公司的项目秘书是干什么的 项目秘书 职位描述 1、负责项目部行政事务。任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力，具团队合作精神满意请采纳 行政秘书主要做什么工作？ 本人现在也从事秘书工作。我觉得要做好一个秘书不简单，个人认为要做到以下几个方面： 1、三办：办好文、办好事、办好会（这是一个秘书最基本的一项）。2、三服务... 房地产公司行政部主要负责什么工作？设置哪些岗位？ (一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;房地产公司行政人事部部门工作职责 (一)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。(二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用... 请教：房地产类的行政工作大致有哪些内容？ 主要是看你应聘的是哪个部门了？是综合部还是招标部？还是秘书处？之类的。一般综合部也就是办公室，主要是负责公司的绩效考核，部门职能的完善，后勤采购，员工满意度等，如果是人力资源岗位需要相应的绩效考核文件，规章制度，部门职能，各种制度的建立。一般招标部就是负责拟定招标文件和组织开标。招标文件很专业的建筑文件，在筑龙网上太多了一般秘书处就是老总们得秘书，记录会议纪要，追踪落实会议决议等。你若感兴趣联系我，我可以给你发一份房地产公司的各部门职能 房地产的行政、后勤人员是做什么的？ 一、房地产公司行政岗位职责 1、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。2、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。3、负责联系协调、内外联络工作。二、公司后勤管理工作包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。1、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。2、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。3、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。扩展资料：公司行政人员的职责： 1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；4、负责公司印鉴和用印管理；5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；8、负责制订、报批、确认公司...

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