浅谈劳模(职工)创新工作室创建工作 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:龙源期刊网【摘要】在全国总工会的号召下,各地蓬勃开展创建劳模(职工)创新工作室工作,那么如何创建好劳模职工创新工作室,达到服务主业,实现企业创新驱动发展呢?笔者从“1234”即“围绕一个中心,抓住两个关键,注重创建三性,把握四个坚持”几个方面浅谈如何做好创建工作。【关键词】劳模;创新;工作室“创新是引领发展的第一动力”,在国家大力提倡“大众创业、万众创新”的时代背景下,创新逐渐成为中华民族实现跨越发展的重要推动力,是奏响当代中国的主旋律。作为企业来说,创新是企业发展的核心驱动力,是企业健康持续发展的必由之路,是企业实现降本增效的重要方式。开展创建劳模(职工)创新工作室是实现创新的重要载体,劳模(职工)创新工作室进一步弘扬了劳模精神,提高了职工思想认识,涌现出一批创新成果,激发了职工劳动创造热情,有效提升了职工综合素质,推动了职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,助推了企业持续健康发展,创新工作室逐渐成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器、全员的方向标。那么,如何做好劳模(职工)创新工作室创建工作呢?笔者认为,要做到“1234”,即。
劳模创新工作室经验交流材料 去文库,查看完整内容>;内容来自用户:微力试卷篇一:技能大师劳模工作室汇报材料 加快建设劳模工作室,充分发挥高技能领军人才作用—“劳模劳模工作室”汇报材料 各位领导、同志们:大家好!“技能大师工作室”自创建以来受到各级领导的关心和支持,下面我就“技能大师工作室”运行情况做简要报告,有不妥之处,请批评指正!7月8日晚,20XX年《财富》世界500强企业发布,晋煤集团首次荣登世界500强,位列第435位。在煤炭市场疲软,煤炭企业利润下降的大背景下,晋煤集团能够取得如此成绩,很大程度上得益于对“岗位操作序列、专业技术序列和管理序列”三大序列人才的高度重视和积极培养。也由此打造了一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决现场问题的规模庞大的岗位技能人才队伍。20XX年,集团公司创建了技能大师工作室—“晨光技能大师工作室”,作为一名劳模,工作室负责人,我和我的团队也是在三大序列人才培养中成长起来的,企业是技术大师成长的摇篮。如今,“劳模工作室”也正在对技能人才培养进行着积极的探索和尝试。技能大师是技能操作人员的拔尖人才,具有以下特点:一是技能大师成长通常具有较长的周期,对他们的培养必须是长期持续、层次性、递进式。
去文库,查看完整内容>;内容来自用户:张立辉职工(劳模)创新工作室管理办法第一章总则第一条为进一步规范我单位职工(劳模)创新工作室的创建与管理,推动职工(劳模)创新工作室的深入开展,提高职工的创新意识和技术业务水平,激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力,培养高技能型人才,引导职工创造性地开展工作,实现职工与我单位的共同发展,依据上级相关要求,结合我单位实际,特制定本办法。第二条本办法适用于我单位各单位。第二章职责分工第三条我单位工会是全局职工(劳模)创新工作室创建工作的领导部门,有以下职责:(一)负责职工(劳模)创新工作室的评比、上报、总结、表彰等工作;(二)负责对命名的职工(劳模)创新工作室进行考核管理,定期检查制度执行情况,对活动流于形式、没有创新成果的创新工作室,予以通报批评、直至摘牌处理;(三)负责创建活动中相关经费的使用审核、监督、检查等工作;(四)负责对创建经费购买物品的使用情况进行监管;(五)负责对创建经费购买的、达到报废标准的工会固定资产,按照相关规定履行报废手续。(六)我单位工会负责《库都尔我单位职工(劳模)创新工作室管理办法》的修订、培训、实施、检查。1第四条我单位工会财务部门负责职工(劳模)创新。
生活在农村的人当今社会有压力吗? 艾鸿海劳模创新工作室回答您的问题!不用质疑,生活在农村的人肯定是有压力的!只是或大或小,成因各异而已。现在我们选择三类具有普遍性的“农村压力“逐一解读。。
资金、土地、技术、劳动力,哪个是农业投资的最大瓶颈?这个问题问得好,作为一个返乡创业七年的农民,一直在思考这个问题,也一直被这个问题困扰和折磨!。
劳模创新工作室创建过程中遇到的问题 劳模b(职工)创新工作室创建过程中遇到的问题 最大的问题就是社会价值取向的改变 劳模的光芒不再
劳模创新工作室工作汇报 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:幸运的两江汇2“*劳模创新工作室”汇报材料*集团公司201*年*月一、*劳模创新工作室情况介绍“*劳模创新工作室”成立于*年*月*日,以*市劳动模范*为带头人,建立了一支包括集团标兵、公司先进及生产一e68a84e799bee5baa631333433623766线技术骨干为成员的工作团队,目前团队核心成员*人,其中具有高级职称9人,平均年龄*岁。工作室自成立以来,用劳模精神引领职工立足岗位,凝聚全员智慧和力量大胆创新,使劳模创新工作室真正成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标,成为推动公司创新发展的强劲动力。工作室下设三个小组:技术攻关组、服务生产组、关爱员工组。在工作室的创建及运行过程中,*工会、*市总工会及*工会等从不同层面、多方式、持续地给予了大力支持和指导,为工作室提供场地、设备、资金、管理等各方面的倾力支持和指导,确保了工作室引领功能的发挥。运行近两年来,在职工中产生了积极的示范和引导作用,有效激发了广大职工的创新潜力和创造力。二、*劳模创新工作室取得的成绩自创建以来,工作室始终坚持注重发挥劳模及各类先进的引领作用,立足公司现有设备、生产工艺,充分调动工作室。