领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？ 首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在3种可能：1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。你问题给的因素太少（比如什么类型企业，介绍人-领导-你，之间的关系）。不好具体分析，只能给出上面3。目前你唯一能做的就是谋定而后动，平日细心观察有没有机会表现，一有机会，就把握住，用事实让领导不得不安排你岗位。
如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对2113于“洗盘子”的问题，我们分两部5261分来看，首先，您能提出以上问题4102，说明最起码短期内1653您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日。
领导询问我某项工作完成情况我又不知道，我该怎么回答他
微信给领导问工作的事情，但是领导一直没有回复，应该再发吗？ 那就先别2113发了，发多了领导会很烦，影响你在他心中5261的形象。4102不要发了，要么他忙1653，要么不想理你，这两种情况都不适合再发。有可能没有看到，或者他看到了还没想好如何答复你，反正我感觉不要再发的好，显得你沉不住气，先等等吧，如果等了一段时间还没回复，你就直接打电话吧，不熟可以加深印象。还有就是领导可能不怎么喜欢用微信，一般年纪大的领导都不怎么喜欢用微信，那就建议你打电话或者发短信。
