怎样计算递延年金现值？ 递延年金现值计算公2113式P=A×（P/A，5261i，n）×（P/F，i，m）在递延期为4102m期的递延年金中，从第m+1期开1653始，属于典型的普通年金，n表示的是该普通年金中A的个数，所以，A×（P/A，i，n）表示的是折现到第（m+1）期期初（即第m期期末）的数值，而我们想求的递延年金现值是指第1期期初的数值，并且第（m+1）期期初距离第1期期初的间隔为m期，所以，应该对A×（P/A，i，n）进行复利折现m期，即P=A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）。递延年金现值的计算公式P=A×（F/A，i，n）×（P/F，i，n＋m）：使用这个公式计算递延年金现值实际上就是先求终值然后折现。A×（F/A，i，n）计算的是等额收付n次的年金在第（m＋n）期期末的终值，由于我们需要计算的是第1期期初的现值，所以需要在此基础上乘以（m＋n）期的复利现值系数，即P=A×（F/A，i，n）×（P/F，i，n＋m）。递延年金现值的计算公式P＝A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）：把递延期以后的年金套用普通年金公式求现值，这时求出的现值是第一个等额收付前一期的数值，再往前推递延期期数就得出递延年金的现值。
递延年金递延期是如何确定的？ 递延期间s的确定方法：在确定“该递延年金的第一次年金发生在第几年末”时，应该记住“上一年的年末就是下一年的年初”。1、首先搞清楚该递延年金的第一次年金发生在第几。
递延年金的递延期是如何确定的？ 其实，这个问题非常容易掌握，下面简单介绍一下：（1）首先搞清楚该递延年金的第一次年金发生在第几年末（假设为第W年末）；（2）然后根据（W-1）的数值即可确定递。
递延年金现在的地延期怎么确定 做年金2113最好的办法不是背公式，期数容易算错，5261建议画图直观我们首先搞4102清楚该递延1653年金的第一次收付发生在第几期末（假设为第W期末），然后根据（W-1）的数值即可确定递延期m的数值。注意：在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点。【例1】某递延年金为从第4年开始，每年年末支付A元。由于第一次支付发生在第4期末，所以，递延期m＝4－1＝3。【例2】某递延年金为从第4年开始，每年年初支付A元。由于第一次支付发生在第4期初（即第3期末），所以，递延期m＝3－1＝2。（一）首先讲一下n的数值的确定：非常简单，只要您会数数就可以解决这个问题，简单地说，“n”的数值就是递延年金中最后一次年金发生的时间距离第一年年初的时间间隔。举例如下：（1）如果某一递延年金是从第4年起，每年年初发生，直至第8年年初为止，则您就数一下从第一年初到第八年初共计间隔几年，本题中，显然间隔7年，所以，n=7(2)如果某一递延年金是从第4年起，每年年末发生，直至第8年年末为止，则您就数一下从第一年年初到第八年年末共计间隔几年，本题中，显然间隔8年，所以，n=8（二）下面介绍一下递延期间s的确定。
递延年金递延期是如何确定的？ 递延期间s的确定方法：636f707962616964757a686964616f31333431353961在确定“该递延年金的第一次年金发生在第几年末”时，应该记住“上一年的年末就是下一年的年初”。1、首先搞清楚该递延年金的第一次年金发生在第几年末（假设为第W年末）；2、然后根据（W-1）的数值即可确定递延期间s的数值；3、递延年金是指间隔一定时期后每期期末或期初收入或付出的系列等额款项。求现值时，要确定其递延期。4、递延年金的递延期，是指递延年金中，普通年金部分以前的这一段时间，比如，从第三年末开始有现金流量，共5次，那第三年到第七年有现金流量，是普通年金部分，前面的第一、二年，是递延期。扩展资料：计算复利情况下预付年金现值的计算公式，计算方法有三种。一、P=A(P/A，i，n)×(P/F，i，m)把递延期以后的年金套用普通年金公式求现值，这是求出来的现值是第一个等额收付前一期期末的数值，距离递延年金的现值点还有m期，再向前按照复利现值公式折现m期即可。二、P=A×[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]把递延期每期期末都当作有等额的收付A，把递延期和以后各期看成是一系列普通年金，计算出普通年金的现值，再把递延期多算的年金现值减掉即可。三、P=A×(F/A，i，n)。
递延年金现值公式的意思 这是一个递延年金的问题，第1年-第10年是递延期间（用m表示），第11年-第20年是普通年金期间（用n表示）。根据题意，知道m=10，n=10，m+n=20方法一：先求第11年-第20年的。
递延年金 是什么意思啊？ 递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。扩展资料所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金余额给予受益人。在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才。参考资料来源： 递延年金
怎样计算递延年金现值？ 递延年金现值计算公式P=A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）1、在递延期为m期的递延年金中，从第m+1期开始属于典型的普通年金，n表示的是该普通年金中A的个数，所以A×（P/A，i，n）。
递延年金的递延期是如何确定的？ 其实，这个问题非常容易掌复握，下面简单介绍一下：（1）首先搞清楚该递延年金的第一次年金发制生在第几年末（假设为第W年末）；（2）然后根据（W-1）的数百值即可确定递延期间m的数值；在确定“该递延年金的第一次年金发生在第几年末”时，应该记住“上一年的度年末就是下一年的年初”这个非常容易理解的道理；下面举例说明：（1）假如某递延年金为从第4年开始，每年年末支付知A元，则道递延期间为：4－1＝3；（2）假如上述递延年金为从第4年开始，每年年初支付A元，则递延期间为：3－1＝2。
