社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 缴社保工2113资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未5261够缴纳个人所得税，所以4102没有影响。代缴部分可作为1653职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用—福利费”具体做账如下：1、计提员工福利费：借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—应付福利费2、银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付福利费贷：银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付。
计提工资和社会保险费的会计分录？
上解工会经费，交纳职工个人和企业应负担5项保险费，会计分录，谢谢 计提社保借：管理2113费用-社保（公5261司缴纳部分）4102贷：应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）缴纳借：1653应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）借：其他应收款-个人社保（个人缴纳部分）贷：银行存款发工资的时候吧个人缴纳部分扣下来就好了借：应付工资（应付的工资全额）贷：其他应收款-个人社保（个人缴纳部分）贷：银行存款-（实际发放的工资）计提工会经费借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费支付经费的时候借：其他应付款-工会经费贷：银行存款
