当下社会 就业问题什么时候能解决 又是为什么不好就业了呢 中国的经济在后退吗？ 并非专业人士，以下为个人看法：问题：就业难；原因：1.岗位需求相对较少；2.相对待就业人员多；分析1岗位需求相对较少：a.经济结构相关导致岗位需求少，如IT公司、研究院等需求人员较少且要求高；轻工或服务类等低自动化程度低的要求人数多；又比如汽车厂自动化程度高时需求人数少但自动化程度低时需求人数多；不同经济结构所能容纳的就业人数是不同的，根据当前的经济结构中各行业占比及对应对人数需求，可以大致了解其对从业人员数量容纳的大概情况；而经济结构变化有分为主动引导升级或被外部因素影响的变化；b.经济环境变化过快：如08年开始的经济危机，中国许多出口型企业因为外部订单大幅减少而对应减少企业规模；分析2相对待就业人员多：a.人口增长超过经济增长带来的就业增长：比如文革后至今，广大农村待就业人口依然未被消化；b.待就业人员专业素质与就业需求不匹配，产学研脱节严重(供给需求不匹配)；当然，认为跟学校不负责任的一味扩招也有关系；目前仅从GDP数据上来看，中国经济没有后退，只是增长速度放缓，但是依然在增长.从长远来讲，中国经济发展潜力巨大，对比当前发达国家经济产业结构，中国经济产业结构还有巨大的可升级空间；从企业角度讲，还可以更深层次挖掘中国人的消费。
中国大学生就业现状分析 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：现如今，由于社会经济的快速发展，就业已经成为当下的一个热点的社会问题。而就业形势的严峻，意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。中国大学生面临着巨大的就业压力，围绕中国大学生就业现状展开，分析了影响大学生就业困难的因素包括有：社会因素、高校因素和用人单位的因素。关键词：大学生就业现状就业困难原因一、中国大学生就业现状（一）大学生毕业人数基数不断增长当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是：就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。
2018中国就业情况分析 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：mfmfcom就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获百取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投度资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。一、我国知就业形势的基本特征就业是民生之本，特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期，就业的“稳定器”作用显得更加重道要。7月31日召开的中央政治局会议明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。在党中央、国务院坚持实施就业优先战略和积极就业政策的有力支撑下，我国整体就业形势延续稳定向好势头。但也应注意到，就业领域存在的一些区域性、结构性和体制性问题仍比较突出，对专实现高质量就业将产生不利影响。1、就业整体形势延续稳定向好2009年以来我国城镇新增就业人数情况属数据来源：人力资源部2018年以来，尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内
中国十大就业前景 一、2113计算机IT人才著名的、阿里、腾讯5261、今日头条都4102出身计算机领域，如今中1653国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。二、土木工程及建筑人才中国火热的房地产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑行业人才有了用武之地，主要从事摩天大厦、铺路架桥、水电站、高速公路、高铁等工程建造。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。三、医疗行业人才随着中国社会经济的发展，人们对健康的需求正在稳步上升，医疗行业已经进入高速发展期，那么不管是医院的各种医生、医疗保健企业、还是医药产品公司都需要大量医疗人才。四、网络新媒体行业人才目前，普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。整个网络新媒体行业是个上升发展趋势。企业盈利收入蒸蒸日上，行业人才收入自然非常可观。五、海关报关员随着我国的对外贸易的飞速增加，海关报关员从业人员存在大量人才缺口。海关报关员目前的月薪基本在6000元左右，沿海发达地区报关员的月收入都在万元以上。七、同声传译从业人员随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。那么行业有句话，同传的薪水不是按照年收入和月。
中国目前面临哪些就业问题？ 国目前的就业问题与导致就业问题的主要原因1、目前中国劳动力供求状况中国劳动和社会保障部在2002年第二季度的新闻发布会上提供的数据之一是，今年上半年全国共有47万下岗职工实现了再就业，再就业率为9.1%.仅从这一个数据我们就可以看出中国目前的就业问题之严重。而且，众所周知，在我国的城镇劳动力中没能实现就业的，除了下岗职工外，还有数量可观的失业者。根据国家统计局2002年2月28日公布的《中华人民共和国2001年国内经济和社会发展统计公报》，2001年年末国有企业下岗职工515万人，城镇登记失业率3.6%.很显然，在除了国有企业下岗职工，还有集体企业下岗职工；失业人员除了登记的以外，还有由于各种原因没有登记的。因此，我国目前实际的失业水平比上述数据所反映的要严重得多。再加上大量的农村剩余劳动力，我国的失业问题就更为严重了。早在1996年我国就有学者指出在我国“九五”期间，将出现1978年以来的第三个失业高峰，至“九五”期末失业率可能达到21.4%.这包括上亿多农村剩余劳动力、企业内的隐蔽的失业人员和没有登记的失业人员。[①]在“九五”期间更有学者判断，到1997年末，全国城镇公开的与隐蔽的失业人员的总数是3600万，相当于城镇经济活动。
