企业里如何计算员工的个人贡献值 贡献率是分析2113经济效益的一个指标。它是指有效或5261有用成果4102数量与资源消耗及占1653用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。计算公式：贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。计算方法是：贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度）×100%上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。企业情注老员工，关键的是要让老员工不断地“增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。如何做到老员工的“增值”，方法很多，主要的是做好他们的职业生涯规划，这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱，成为企业的精英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。扩展资料：举例说明如下：总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×100%（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。（2）社会贡献率：是衡量企业运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。社会贡献率（%）=社会贡献总额/平均资产总额×100%社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及。
总资产贡献率的计算公式 总资产贡献率(%)＝(利润总额+税金总额+利息支出)/平均资产总额X100%
企业社会贡献总额如何计算 企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其他税收、净利润等。劳动生产总值计算公式：劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。扩展资料：企业社会贡献总额内容：劳保退休统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。其他社会福利支出：是指按工资总额提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费、公益性捐赠等，但不包括盈余公积金中公益金部分。应交增值税为负数的以零填列。应交销售税金及附加：包括消费税、城建税、资源税和教育费附加等。其他税收：是指在成本、费用中列支的。
企业里如何计算员工的个人贡献值 贡献率是分析经济效益的一个指标。它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。计算公式：
总资产贡献率的计算公式 总资产贡献率(%)＝(利润2113总额5261+税金总额+利息支出)/平均资产总额4102X100%其中：税1653金总额为产品销售税金及附加与应交增值税之和；平均资产总额为期初期末资产总计的算术平均值。一、总资产贡献率的含义总资产贡献率反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力，是企业经营业绩和管理水平的集中体现，是评价和考核企业盈利能力的核心指标；二、总资产贡献率的影响因素利税总额与利息支出之和，与总资产贡献率成正比；平均资产总额，与总资产贡献率成反比。
什么是贡献率（资产贡献率、利润贡献率、税。
