各大公司所说的人才库是怎么回事 定义：人才库即企业(或者团体)储备各类人才的场所，也有“人才池”之说。目的：（1）公司员工的储备。本公司员工有的可以适应好几个岗位，当这此岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。（2）面试应聘者储备。有些面试者因当时岗位招满而没录用的，可以与之沟通，将他录入人才库，当有更适合他的岗位时再与他联系，在录用他之前最好与他保持联系，一方面可以了解他的状况，另一方面还可以增加面试者对自己公司的良好印象。（3）简历储备。可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来，当有需要的时候再联系。扩展资料：人才库的建立方法首先，要建立一个良好的人力资源体管理部门，专门负责人才的招聘、筛选、安置、培训、奖励、安抚和挽留等事项，并负责保密。其次，要建立并完善企业人才招聘、培训、考核、奖罚、晋升机制，做好人才储备及在职人员管理的工作。另外，建立企业文化管理机制，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，也是巩固企业人才库稳定性的一个重要环节。与此同时，企业管理部门要做好人才管理机制实施的监管工作，确保人才管理的规范性。人才库应该是一个动态的库，做好以上几点，可以帮助企业的人才梯队不断补充、提拔有潜力、有能力的员工，。
人才的定义是什么
为什么史上湖南人才那么多？ 这是个招黑招仇恨的题目，但作为湖南人的我，还是勉力答之吧。说句题外话，你们可不能对着我唱《姐是老中医》呀！我是湖南李逸，请关注。湖南自有史以来，人才辈出，在中国历史上留下了浓重的一笔。特别是近代史，可以这么说，如果没有湖南人，近代史就无从下笔。那么，为什么湖南会人才辈出呢？我认为：一，特殊的地理位置湖南是个内陆省份，三面环山，一面临湖。所以民风自古剽悍、风气不开；后又经几次大的移民，这使民众具有了开拓、进取之心；而其间又与苗、瑶等民族的联姻，吸收了其勤奋、坚韧等性格，从而使湖南人形成独有的霸蛮、坚韧、开拓、任侠、不信邪等性格。“湖广熟，天下足”，湖南是全国的粮仓。经济的繁荣也带来了湖南的文教昌盛，同样也使湖南与外界交往频繁。新的思想与文化的冲击也使湖南人走上了成材之路。二，时势造英雄近代以来，湖南一直是政治与经济的动荡中心。太平天国自广西进入湖南，曾国藩率湘军与之激烈碰撞，湘军由此正式登上舞台。“无湘不成军”、“若要中华国果亡，除非湖南人尽死”等等，诸位湖南先贤一直激励着湖南人的有志者发奋进取。三，湖南人的团结湖南人才之间的相互扶植、推荐等风气也促使湖南人才一批接一批的出现。不多说了，。
现在不少单位招考写的是备案编制是怎么回事？和编制一样吗？所谓备案制，是指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员。
任职资格、胜任力和岗位序列的关系？ 技术、产品或管理序列里每个级别对应人员的评判标准，是否依据胜任力模型或任职资格？如何清晰明确的呈现…
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各大公司所说的人才库是怎么回事
简述波特“五力”竞争模型？ 从五个方面来分析。五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。
大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？ （相关讨论，关于996的看法：https：//www.zhihu.com/question/3177 22302/answer/635864936） 发展前景 有大公司背书，那诚然好，但也要看部门和岗位。比如我现在在某大公司。
