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企业持续无法继续经营的能采取什么措施应对 对经营困难单位继续按

2021-03-24知识4

企业以经营困难为由可以对员工进行调岗吗?或在原工作岗位增加一些其他岗位工作合法吗 用人单位单方决定不可以;用人单位与劳动者协商一致可以。

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我工作了十一年半,在上班途中发生了工伤,被评定为工伤八级,单位以经营困难为由与我解除劳动合 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

#对经营困难单位继续按

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