怎样解决中国的就业问题？ 现在中国的就业问题非常严重。近几年每年有超过两千万新增劳动力进入就业市场，而每年就业市场只有大约1000万工作岗位。今年受金融危机的影响，工作岗位预计减少到900万，。
中国的就业问题可怎么解决呢 有一个忧国忧民的人
解决中国的就业问题有哪些措施？ 解决我国就业问题的具体措施有：第一，保持较快的经济发展速度。据有关部门统计，国内生产总值每增长一个百分点，可以增加非农产业就业岗位90万人左右。。
如何解决我国的就业问题 一是发展经济和调整产业结构，增加就业岗位。结合落实扩大内需、促进经济发展的重大举措，发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。鼓励支持劳动密集型产业和服务业，特别是小型微型企业的发展，更多拉动就业。二是加强公共就业服务，改善就业环境。建立健全公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率，明确规定政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务项目。三是针对重点人群，统筹安排就业。强化对高校毕业生的就业服务指导、就业见习及就业援助三项举措：大力开发公益性岗位，提高岗位补贴和劳动力就业服务，切实解决好零就业家庭的就业困难；完善农村转移劳动力就业服务，切实保障其城镇就业权利。四是建立统一、规范的人力资源市场，规范市场秩序，创造公平的就业环境，建立覆盖城乡的就业服务体系，促进劳动者通过市场实现就业。五是加强职业教育和培训，提高劳动着就业、创业能力。县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施以就业为导向的职业能力开发计划，加强对劳动者的职业技能操作训练。六是完善相关法律制度，保障就业者的各项合法权利。
中国大学生就业难问题怎么解决 还是从自身出发会比较好吧，自己在大学里面多学习一些适用的东西，多参见社会实践，专业课程也要学好，然后自己再培养一个良好的心态，就业的时候要求也不要过高，就一般能。
中国如何解决就业难问题 这不是一时能解决得了的问题，就业难，主要是准对大学生而言，可知企业也在为招不到人而犯愁。所以这是需供匹配的关系，如果我们的企业现代化的程度提高，流水线的文化要求非大专以上的水平方可胜任，那么企业就不会把大专以下的人招聘进企业，如此大学生的就业率一定提高，没有大专以上文化水平的都会千方百计的去自学。国家的整体文化水平显然大幅度的得到提高。因为这是生存的必须么。所以大学生的就业率是取决于企业的需求率，取决于企业设备的操作技术需求。当然我说的只是一个方面，可不是就业难问题的全部。那么真正要解决就业难的问题，是个宏观调控的问题。
如何解决中国这么多人的就业问题？ 如果大家都在创业那么我们的劳动力就业可能就不是问题了，现在是创业者少，就业者多，培养有创造力的人才，鼓励创业机制，这样才是根本。
如何解决我国的就业问题？ 解决就业问题，经过综合论证，应从以下e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333337373561角度，逐层分析我国就业难问题的解决之道：一、要进一步明确各级政府在促进就业方面的职责，充分发挥政府在促进就业中的主导作用；二、要进一步完善政府间促进就业的联动机制，联合相关部门制订有利于创业的综合配套政策，从多个维度和多个层次全面促进创业；三、要充分发挥市场机制在促进就业上的积极作用，着力培育与完善市场机制，形成政府调控市场、市场引导就业的良性运行；四、要在保增长扩内需中实行“就业优先”发展战略，科学安排投资项目，通过项目扩大促进就业增长，形成扩大需求与扩大就业的良性互动；五、要进一步完善支持自主创业、自谋职业政策，着力清除或降低阻碍创业的各类门槛，形成创业带动就业、就业带动经济增长的良性发展；六、要进一步完善多层次的培训机制，加大就业培训力度，扩大就业规模，改善就业结构，形成人才结构与经济发展需求相适应良性配置。国家角度：①根本途径是发展经济，增强综合经济实力。从人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，健全公共就业服务体系，提高劳动者的素质与。
中国最大的就业问题该怎么样解决呢？ 其实不是就业难，而是就业乱。如果从上到下，都能按照国家的就业政策实实在在的落实，就业不是问题。
