如何规范商场管理 1、作为商场的最高决策者，你对下级每次反应的问题都给予了百分百的答复了吗？2、商场每次的重要决策，你是否与商场部门以上的负责人共同商议并进行表决。
我公司是做建材销售与安装的，需要一份详细的公司管理制度，帮忙写一下，谢谢。XXXXXXX建材有限公司(亲：快点给我财富值爱你疼你)管理制度 2011年11月编制 公司简介 XX建材。
谁有财务管理制度，给个范本看下。老板要制定出财务管理制度可是之前我都没有做过之类的东东~~~~ 谁有财务管理制度，给个范本看下。老板要制定出财务管理制度可是之前我都没有做过之类的东东~最好是有各个职务该做些什么的，还有越具体越好了。谢谢了。。
学校的服务中心管理制度怎么写 为加强校园饮食服务管理，提高饮食卫生水平和服务质量，确保广大师生的饮食卫生安全和正常生活秩序，特制定本管理制度。
景区游客中心内必须上墙的管理规章制度、图表有哪些？该如何写？
酒店员工管理规章制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：tyhtxky酒店管理规章制度员工守则 一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌：1、员工制服由酒店发放。员工有责任。
商场营业员管理制度营业员制度一、考勤制度（一）考勤 华联通讯由考勤员统一施行逐日登记。（二）迟到、早退、矿工 1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资50元，情节严重的扣工资的50%。2.超过规定的上班时间一小时尚未到商场，无正当理由，或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天扣发工资50元，年旷工累计5天以上者予以解除合同。（三）请假制度 1、假不论时间长短，不论什么假，除紧急情况外，一律凭请假条，经商场领导批准方可休假。特殊情况事后补填假条，非特殊情况不以电话形式请假。2、请事假两天以上（含两天），须到商场总经理批准，批准后方可有效。3、其它假期，如：法定假日、年假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等依国家统一规定执行，工资待遇参考商场规定细则。4、自各种假期中如遇休假日连续计算。二、营业员规范纪律（四）营业前准备 1.提前十分钟到岗，到考勤员处签到后，立即进入工作岗位。2.上足商品、码放好陈列品，做到充足美观。3.检查和对物价、标签，做到货签对位，一货一签，准确无误。4.收款员要核对备用金，准备好。
