一个人业务水平高工作能力强但情商不高，一个人情商高但工作业务能力一般，你会提拔哪个作为中层干部？ 这个呢，可以说是很多职场人都会遇到的问题，不仅是领导，也有员工。有的人能力强，但不善交际，有的善言谈，但能力不强，论单项能力有余，但若说综合能力，那就一塌糊涂了。1、看岗位性质为什么会这样说呢？因为在一些技术性要求比较高的岗位，想做管理，能力强是必备技能。不然当遇到技术性难题时，作为管理若是解决不了，那该如何是好？还有就是诸如销售岗，这个岗位的要求就比较高，能力要有，但是情商也是必备条件之一。再比如对外的客户维护，这就是需要情商高的人来做管理，因为他们善于交际，能够更好的应对人与人之间沟通的问题。2、看公司发展说白了，情商高固然好，但若只有情商高，那就算不得好了。在公司前期，肯定是需要能力强的来来做带领，毕竟前期需要解决的各种问题非常多。但是在后期，为了维护内部的稳定，肯定是需要一部分情商高的来做管理，在上下层之间周旋，做到承上启下的作用。3、看两个人的表现其实正常来说，并没有太多的人在情商或能力方面有比较明显的短板，所以这种问题也不能孤立出来做讨论。况且，在能力和情商之外，也应该要有很多考量，比如说责任感，还有团队意识等。作为一名管理，在综合能力上最好不要有太大的短板，一个人情商再高。
作为人事专员，如何在工作中提高自己的业务水平？ 人事星球_人力资源管理文档模板大全 ？www.rsxq.com ？ 23 ？ ？ 5 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 浏览器 继续 7 。
一般的公司招聘文秘要求高么？文秘的主要工作是什么？需要什么专业水平？ 一般公司的文秘主要工作就是起草文件、打打字、送送材料、接接电话，还有其他杂七杂八要你办的事，都是很小很细微的事，但必须有人做。一般在中专以上学历就可以，专业没太。
实习面试的时候对专业水平要求高吗？ https：// u.wechat.com/EJFhHfAOIs YAq55IO1s5Np4 (二维码自动识别) 个人觉得还是看你实习的内容的专业性吧。像计算机这种肯定是要有基础的，而且是专业课展现成果越好越容易。
