如何理解弗洛伊德学说中的本我、自我和超我？ 最近读了不少关于心理学的书，看到了关于弗洛伊德的学说，包括他对人格的解释。于是想进一步深入了解弗洛…
NTR--神经修复仪是什么？ NTR-神经修复仪是什么？技术简介NTR—神经元修复仪是国际最为先进的新型脑神疾病治疗设备，以脑电超慢电位与神经化学振荡之间的关系为技术理论基础，是脑涨落图仪产品的。
管理学中X理论，Y理论，超Y理论是什么内容啊？ X理论主要观点是：1、人2113类本性懒惰，厌恶工作，5261尽可能逃避；绝大多数人没有雄心4102壮志，怕负责任，宁可被1653领导骂；2、多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力；3、激励只在生理和安全需要层次上起作用；4、绝大多数人只有极少的创造力。因此企业管理的唯一激励办法，就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产量。所以这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要，同时也很重视惩罚，认为惩罚是最有效的管理工具。Y理论的主要观点是：1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；2、多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；3、能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；4、激励在需要的各个层次上都起作用；5、想象力和创造力是人类广泛具有的。超Y理论：1、采用不同的组织形式提高管理效率2、根据不同的情况，采取弹性、应变得领导方式3、善于发现员工的需要动机、能力、个性方面的差异，因时、因地、因人、因事采取灵活多变的管理方式和奖励方式.扩展资料：管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。。
