碧桂园关于员工适用期最长几个月考核我进碧桂园已经满四个月了。劳动合同也签了，但是部门经理迟迟不给我 你可以申请劳动仲裁，但公司是否会补偿要看公司是否违反《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条、第四十条和法院的判决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作。
四平空置房物业费收取标准， 住宅物业服务四级标准 7.1 基本要求 7.1.1 客户服务场所 1 设置客户服务中心，配置办公家具、电话、传真机、复印机、电脑、打印机、网络等办公设备。2 公示物业服务企业。
我是一名中学老师，我的档案里毕业生分配表上出生日期1961年12月，而我的身份证出生日期1959年12月。请问我该以哪个为退休时间？毕业生分配表上出生日期1961年12月能具有法律依据吗？ 我是一名中学老师，我的档案里毕业生分配表上出生日期1961年12月，而我的身份证出生日期1959年12月。请问我该以哪个为退休时间？毕业生分配表上出生日期1961年12月能具有。
6月份我找个娱乐场兼职工作交了400的押金说是服装费我只上了一天班而且穿的别的工作人员衣服现在我不想上班了请问这钱可以要回来吗 2 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 违约金和定金 众所周知在我国的合同当中，当事人可以约定定金亦或是违约金等违约责任，不过需要注意的是，当事人不能够同时适用这两项。
