劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿 一、企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366306431搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金）二、关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化，法律没有明确规定。但法律的解释细则里规定了，企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行，也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。例如，某个企业从A市B区搬迁到A市C区，导致部分员工上班从15分钟路程变成一个小时，那么这就属于大幅增加劳动者的出行时间，就是合同履约发生重大变化。而如果只是从B区的1号大厦搬迁到2号大厦，员工只需要多走几百米就可以上班，则不属于。扩展资料：搬迁补助费是指拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。搬迁住宅房屋的，搬迁补助费根据原住房建筑面积和规定的补助标准计算；拆迁人负责搬迁的，拆迁人不再支付搬迁补助费。拆迁非住宅房屋的，搬迁补助费包括：(1)设备搬迁、安装费用；(2)无法恢复使用的设备按照重置价结合成新结算的费用。补偿方式拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。
下列资产负债表日后事项中属于非调整事项的有( )。 下列资产负债表日后事项中属于非调整事项的有()。A 企业合并或企业控股权的小售B 债券的发行C 资产负债表日以后发生事项导致的索赔诉讼并结案D 资产负债表日后资产价格发生。
下列各项中，属于固定资产减值测试时预计其未来现金流量时，不应考虑的因素有（)。A．以资产的当 正确答案：BCD企业预计资产未来现金流量，应当以资产的当前状况为基础，不应当包括与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项或与资产改良有关的预计未来现金流量；不。
对于日后事项是否需要调整应如何区分？
下列属于财务报表日后调整事项的是（）。 A.财务报表日后被审计单位资产价格、税收政策 参考答案：C解析：选项C是调整事项，选项A、B、D是非调整事项。
