疫情期间，公司正常发放工资吗？支付周期是多长时间呢 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低。
深圳劳动法规定几号发工资？工资最多能拖多久？ 每月七号前应发放工资，最晚不能超过每月的22日。《深圳市员工工资支付条例》第十一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资。
深圳劳动法规定工资发放时间规定
劳动法对工资发放时间具体是如何规定的？ 《劳动合同法》2113第十七条中规定劳动合5261同应当具备的条款第4102(六)项就是劳动报酬，这里劳动报酬的内容既1653包括工资的标准，也包括工资的发放时间。《劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扩展资料：除了《劳动法》还有《工资支付暂行规定》也对工资发放时间有所规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。参考资料：中华人民共和国劳动合同法-
关于深圳辞工工资发放时间的规定！ 离职后工资结抄算劳动法是有明文规定的2113.要求企业5261与员工在解除劳动关系当天结清工4102资，也1653就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但各地方的工资支付条例又有不同，有的是解除劳动关系5天内结清工资，有的是3天。深圳规定的是3天。由于很多企业会提出临时辞工对企业的造成压力，所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠.你可以要求公司在5天内结算所有工资，但是公司能不能执行很难说.
如：月薪是八千元，月，放假工资应该发放多少，放假周期超过1个月的，又是怎样计算？
深圳员工工资的发放时间有哪些规定 《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向。
