单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗？ 现在很多中小企业为了节省成本，不给员工缴纳或者少缴五险一金，特别是住房公积金，找工作时你会发现，有一金的公司真的是不多。我们都知道，企业不给员工缴纳社保是违法行为。然而，劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金。因此，如果你去跟劳动监察部门反映，他们会告知你这是不属于其监管范围的。但是，《住房公积金管理条例》却有明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。违反规定的，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。综上所述，企业不给员工缴纳社保是违法行为，未给员工足额缴纳公积金虽不构成违法行为，但却是违规行为。对于这类情况，劳动者可以到住房公积金管理中心举报，维护自身的合法权益。大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，更多社保问题可以评论或者私信找保叔哦。这两类人注意，公积金千万不要断每个月都在缴纳公积金，当需要用的时候才知道，公积金居然还可以这样用。1、计划买房如果你计划买房，并且想通过公积金贷款，公积金的缴费年限必须满足一定条件。只有连续缴纳一定的年限，才能申请通过公积金贷款。比如福建福州，公积金需要连续缴纳6个月（含。
五险一金对于应届毕业生来说重要吗？不是重要而是非常重要！特别是住房公积金，用处非常非常大。我爱人的娘家侄女大学毕业后，来到上海市一家公司上班，刚刚开始时，：-五险。
大家对五险一金的一金看重么？现在的公司几乎都会有社保，但一金似乎少？五险一金的“一金”是住房公积金。“五险”指的是社会保险，主要包含基本养老，基本医疗，工伤，。
五险一金出了单位和个人其他部分谁负担的 在公司上班，很多公司都会为员工提供五险一金的福利，五险也就是社会保险一金指的是住房公积金，那么它们的比例交纳是如何定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识。
五险一金超过多少岁不能交了 1、社保断交了社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。（1）养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而。
什么时候计提三险一金分录，企业与个人各负担的部分分录怎么做呢？旧准则的保障金及公积金进“其他应付款” 一、帐务处理（一）如果按原企业会计制度做 1、个人负担部分 支付工资时代扣养老保险、医疗保险和失业保险 借：应付工资 贷：其他应付款-社会保险 贷：其他应付款-住房。
公司不交五险一金就证明公司不正规吗？
事业单位五险一金的比例比私企高吗？事业单位缴纳五险一金的比例比一般企业高，但比不少效益好的国有大中型企业、合资企业、外资企业要低事业单位需要缴纳的社保严格：-五险。
公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳，算不算很坑？在南京一家网络科技服务公司工作，目前公司得五险一金只按当地最低的工资标准缴纳。以前的公司都是全额缴纳，现在。
