医院对按摩室的规章制度

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:李鹏亚足浴店技师规章制度【篇一：足浴技师规章制度】新美龙技师规章制度第一章总则1、本制度适用于新美龙所有技师2、本制度最终解释、修改权属本会所管理当局3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。2、技师7点必须点到，凡点到不在者，作迟到、早退处理。3、技师上班迟到、早退1-10分钟罚款50元，一小时以上作旷工半天处理。4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工1天买全天钟（无提成），连续旷工3天或一个月累计旷工3天作自动离职处理；并且凡有旷工行为者，一律推迟发放工资（以旷工1天推迟3天计算）。5、技师正式上班后，每月有3天公休，出勤不满月的按每满10天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向主管人员提前申请。6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，必须经主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，1天关于酒店各项规章管理制度 对于酒店来说，各个部门的规章制度都有哪些？例如办公室、财务部、人力资源部、工程保卫部、房务部。办公室有办公用品管理制度，更衣室制度、宿舍管理制度、公章使用制度、医院规章制度包括那些 一、\"烫火炉\"原则与医院制度建设：制度规范是医院的\"法\"，是\"烫火炉。烫火炉\"的主要原则体现在：不碰不烫、一碰即烫、谁碰烫谁、哪碰烫哪这四个方面。1、不碰不烫：不容忍一点点的疏忽，严格遵守规章32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333234313337制度。2、一碰即烫：违背了规章制度，及时进行处罚。（降职、降薪、开除）3、谁碰烫谁：绝对一视同仁，制度规范无差别对待。4、哪碰烫哪：制度不搞诛连、迁怒、对事不对人、惩罚适度。二、规章制度分三大部分：第一部分：行政管理制度第二部分：医疗工作制度第三部分：岗位责任制第一部分 行政管理制度（共19章）第一章 工作人员行为准则第二章 医德规范要求第三章 会议制度第四章 请示报告制度第五章 文书档案、管理制度第六章 硬件的使用管理第七章 办公用品的管理第八章 微机、复印机、传真机的使用和管理制度第九章 药品采购制度第十章 药品、物品、器械管理制度第十一章 物资、库房管理制度第十二章 员工的住宿、交通制度第十三章 食堂的管理制度第十四章 车辆服务制度第十五章 维修组的工作制度第十六章 安全、保卫制度第十七章 卫生、清洁制度第十八章 洗衣房的管理制度中医诊所规章制度 一、人员（一）至少有1名执业医师，并符合下列条件之一：1.具有中医类别《医师资格证书》并经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满3年，身体健康；2.具有《中医（专长）医师资格证书》，经注册依法执业，身体健康。（二）开展中药饮片调剂活动的，至少有1名具备资质的中药技术人员。二、房屋（一）房屋相对独立；（二）诊疗区域布局合理，符合卫生学布局与流程；（三）至少设置候诊区、就诊区；（四）面积满足功能需要，并应当根据开展的诊疗范围不同具备下列条件：1.开展中药饮片和中成药调剂服务的，服务区域应当相对独立；2.开展中医非药物疗法的，应当设置独立的治疗室。三、设备（一）基本设备：诊桌、诊椅、脉枕、紫外线消毒设备、污物桶等；（二）有与开展诊疗范围相适应的其他设备（包括中医诊疗设备）。四、有各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗技术操作规程，并成册可用。制定感染控制制度和流程，中医药技术操作符合中医医疗技术相关性感染预防与控制等有关规定。二级或二级以上的公立医院它的具体定义是什么？县城里面的人民医院，中医院，是二级医院吗？ 二级或二级以上的公立医院指县和市级医院，县级医院是二级医院。医院分3个等级：一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。公立医院是指政府举办的纳入财政医院上班因严格按照规章制度办事后受到主任无理威胁与谩骂说不懂变通，如何投诉自己的主任？ 某天在中午十一点半后在窗口发药，期间来了三张精一处方，但是因为处方书写不合格，就让病人找医生重新写…求洗浴中心的管理制度规章 某洗浴中心桑拿洗浴安全管理制度 浴场员工均须有安全意识，为正常经营和宾客的安全尽职尽责，遇到火警，须采取以下措施：1、保持镇定，呼唤同事协助，拨打火警119，并讲明中医诊所诊室规章制度 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:rxm333中医诊所规章制度一、诊所工作制度一、严格按照核准登记的诊疗科目执业。二、中医以继承、发掘、整理、提高祖国医学技术为宗旨，谦虚学习，互相帮助，注意沟通、友爱、团结、积极搞好诊疗工作。三、文明礼貌、态度和蔼、热情接待。耐心，细致、负责地做好各项工作，同情、关心和体贴病人。四、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。五、必须将《医疗机构许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。六、中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可以请西医协助。救死扶伤，对于危重病人要及时送上级医院抢救。七、认真书写中医或中西医结合病历。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名、写日期。八、积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。九、常见病、慢性病可以运用中药、针灸、按摩、理疗或微创等方法综合治疗，努力提高治疗效果。十、治疗医师未见患者，一概不得给病人开处方。十一、为病人保守医密，不得泄露病人隐私和秘密。十二、加强与各级医疗机构的沟通和合作。二、诊疗室制度一、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时足浴店员工的规章制度有那些 足浴店员工规章制度为指导你的工作和行为，特制订本规章。员工任何时候，都必须遵守有关规章。员工良好个人和社交行为举止，将反映整体形象，任何一位员工的不良行为都会影响本店的道德、风纪。违反规章的员工根据情节轻重分别为：口头警告、罚款、辞退。主要规章列举如下：1。无故缺勤是一种严重违纪行为。请记住，出勤率是奖励时被考虑的重要因素之一，不要无故缺勤。如果有紧急的事，应及时通知你的主管。如果你无法亲自通知，可吩咐你的亲友打电话，但一定要经部门主管同意。请记住，你的缺勤意味着你的同事必须分担你的工作。2。请千万不要讲粗言秽语，因为这是令人厌恶的和无礼的，尊敬别人，别人也会尊敬你。3。必须在部门的每日出勤表格上签名，出勤表格是用来计算你的工作日数和月薪的。千万不要替别人签名，也不准涂改卡上的记录，违反者将受到严厉的纪律制裁。准时上班是一个良好的习惯，应坚持做到不迟到、不早退。4。在任何时候，你都必须适当地约束自己的行为，以使我们成为一个愉快的工作场所，基本的礼貌与有条不紊的工作环境是十分重要的。如果你和任何同事意见不合，应避免争吵或打架，可向主管求助，寻求解决方法。打架是一种十分严重的过错，求洗浴中心的管理制度规章 某洗浴中心桑拿洗浴安全管理制度 浴场员工均须有安全意识，为正常经营和宾客的安全尽职尽责，遇到火警，须采取以下措施：1、保持镇定，呼唤同事协助，拨打火警119，并讲明

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