超标准提取的三项经费调增与职工教育经费超标部分允许在以后纳税年度结转扣除矛盾
关于职工教育经费超税前扣除标准 新税法规定，职工教育经费所得税汇算清缴超出部分可以无限期结转扣除，不用去办理手续，在明年申报的时候按规定填列就可以了。
职工教育经费超过部分，准予在以后几个纳税年度结转扣除？ 依据《企业所得税法实施条例》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。没有扣除年度的限制规定。
职工教育经费超税前扣除标准怎么做？ 超出的部分要记入利润缴纳企业所得税？还是应该怎么做？谢谢 超出部分调增税前税务利润（不是会计利润），假设你就这一项调增1000元，那应补缴的所得税为2000*25%500 在你做汇算清缴的当月中，会计分录如下计提时，借：以前年度损益调整 500贷：应缴税费—企业所得税缴纳时，借：应缴税费—企业所得税 500贷：银行存款月末结转时，借：利润分配—未分配利润 500贷：以前年度损益调整 500去年的任何凭证和帐表都不要调整，因为应在在本月做过调整了。超出的部分仅仅与你计算所得税有关，与报表没关，能体现的就是你的资产负债表本月期末数减少500，银行存款减少500.这个损益类科目叫“以前年度损益调整”，但是不是要你调整以前年度的报表。
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少 企业发生的职工福利2113费支出，不超过工资薪金5261总额14%的部分4102，准予扣除。1653企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。根据《企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工福利费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准 职工百福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是度工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的知2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投道入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超内过工资薪金总额2.5%的部分，准予容扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费一定要计提吗
