企业合并和企业分立要承担什么责任？ 无论是企业合并还是企业分立，都不可避免要承担企业的责任。根据我国有关法律的规定：合并后的企业需要对合并前企业的债务加 以继承，继续对债权人承担责任。但这里有一点。
一、公司合并分立原合同是否有效民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后，并不。
公司合并分立的方式及程序
外资企业分立和合并的规定是什么
企业合并或分立后原企业的合同怎样履行 您好，对于您提出的问题，我的解答是，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。如果该企业拥有债务的，应该先通知债权人，征求债权人的同意，如果。
企业分立或合并，劳动合同怎么办？ 案例：张某与某煤气公司签订三年劳动合同。期间，煤气公司与天然气公司合并，成立燃气公司。公司合并后，张某的工e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333332636433作岗位没有变化，新公司以原劳动合同方主体已发生变化，原劳动合同无法继续履行为由，要求员工重新签订劳动合同，否则，将以不愿意签订合同为由解除劳动关系。张某认为自己仍在原来岗位工作，原公司的所有的权利义务应由合并后的燃气公司承继，不存在无法履行的事由，依据《劳动合同法》规定，合并后的公司应该履行原合同为由，拒绝签订新的劳动合同。燃气公司认为自己是由二家公司合并后新成立的公司，公司名称、实质都发生了变更，原劳动合同已无法履行。随即，燃气公司做出了解除与张某原来的劳动合同。张某申请劳动仲裁，裁决：燃气公司不得与张某解除劳动关系，并继续履行原劳动合同。这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。法人组织的变更主要表现为合并和分立两种情况。根据《公司法》的规定，公司合并包括吸收合并和新设合并两种形式。公司合并时，合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。公司分立包括存续分立和新设分立两种情况，。
企业合并和分立的由谁承担赔偿责任？ 从当下的社会经济发展来看，企业的分立和合并已经非常普 遍，所谓企业分立，是指一个企业分立成两个或两个以上的企业，原 企业既可能存在也可能消灭；。
当事人订立合同后合并或分立的，如何确定其责当事人的合并，是指两个以上的法人或者其他组织合并成为个新的法人或者其他组织，被合并的法人或者其他组织的权利义务由新的。
因企业合并或分立引起的建设工程合同权利义务有什么 法律咨询：因企业合并或分立引起的建设工程合同权利义务的概括转让的概念律师回答：依我国〈合同法〉第90条之规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或组织行使合同。
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