企业把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了，有什么税收风险？ 如果企业复把应由员工个人承制担的社保费一起企bai业负担了，存在的du涉税风险：zhi1、个人承担的社保费不dao得在企业所得税前扣除，需要汇算清缴纳税调增处理，若是没有调整，存在企业所得税风险；2、单位负担职工个人承担的社保部分，需要并入当期工资薪金，申报个人所得税，否则存在个税风险。
有人说给职工缴纳社保费，是增加企业负担，因此可不参保或少缴费，这种说法对吗？你怎么看？ 给职工缴纳社会保险增加企业负担，这是不争的事实。表面上看缴社保单位缴纳一部分，自己再缴纳一部分，到的工资不增反降。但所谓的保险就是生病的时候，或者到老有保障，有依靠。现在舍不得缴纳社保，等到不能靠劳力吃饭的时候，去找谁呢？子女又不能依靠该怎么办呢？到那时再后悔是解决不了问题的，所以国家为了避免这类情况发生，规定有人单位必须给员工缴纳社保。让每个人老有所依，老有所靠。
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 缴社保工2113资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未5261够缴纳个人所得税，所以4102没有影响。代缴部分可作为1653职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用—福利费”具体做账如下：1、计提员工福利费：借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—应付福利费2、银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付福利费贷：银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付。
社保费企业和个人的负担比例怎么计算 请咨询当地社会保险管理部门. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 河北律清律师事务所 专业：刑事辩护 交通事故 债务债权 企业法律顾问 合同纠纷 。
有人说给职工缴纳社保费，是增加企业负担，因此可不参保或少缴费，这种说法对吗？你怎么看？ 你说的没错，企业给员工缴纳社保肯定是增加企业的负担。但作为企业也有这个社会责任，所以国家硬性规定，只要有营业执照的企业必须为员工缴纳社保 这也是企业应尽的义务。
在计提单位负担的社保费时，实际工作中常见的做法是：全部都计入管理费用账户，对吗 职工薪酬定义如下：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。由此能看出来，职工薪酬核算的内容应该是 企业 为职工支付的 报酬。社会保险个人缴纳部分是属于个人按照社保政策规定缴纳的，企业代缴的，应该不在应付职工薪酬里边核算。我一直是这么理解的，也是这么做的。再有社保个人承担部分放其他应付或许更合适些。
公司全额负担社保费应该如何做账？怎样做分录呢？
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 社保费有应由个人负担，如果单位负担，就应计入工资来核算，也是工资福利的一部分，分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款
2019年社保费由税务局统一征收，会增加企业负担吗？ 据了解，2019年社保费就会由税务局统一征收了，那么统一征收意味着什么，会不会增加企业负担，单位要比以前多缴纳社保吗？
