劳动合同一年一签，签了三年，用人单位该如何补偿 用人单位开除、解雇劳2113动者，是否应该5261支付补偿或赔偿，分以下3种情况：4102一、1653用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。二、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1。三、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。扩展资料：按照常委会关于议案办理工作的要求，3月17日，财经委员会召开议案办理工作会议，邀请国务院有关部委、最高人民法院等21个部门的同志共同研究议案办理工作，就分工提出议案初步处理意见作出安排，明确相关要求。会后各有关单位认真。
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县审计局局长什么级别，市审计局局长什么级别 1、县审计局局长是正科级，与县教育局局长、乡镇长、街道办事处主任级别相同。2、市审计局局长是正处级，与市教育局局长、县长、区长级别相同。审计局主要负责地方政府各。
