行政单位加班餐费计入什么科目？ 行政单位加班餐费计入专用基金—职工福利基金。借：专用基金—职工福利基金贷：银行存款《事业单位财务规则》第六章“专用基金管理”规定：第二十七条 专用基金是科学事业单位按照规定提取或者设置的具有专门用途的金钱。包括：（一）修购基金，即单位按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于固定资产维修和购置的资金。（二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇的资金。（三）医疗基金，即未纳入国家公费医疗经费开支范围的单位，按规定提取并参照公费医疗有关规定直接用于职工公费医疗开支的资金。（四）科技成果转化基金，即单位按照事业收入的一定比例提取，在业务费中列支，以及在经营收支结余中提取转入，用于科技成果转化的资金。（五）其它基金，即单位按照国家有关规定提取或者设置的资金。扩展资料：为了核算专用基金支出，财政总预算会计应设置“专用基金支出”账户。该账户核算各级财政部门用专用基金收入安排的支出。发生专用基金支出时，借记本账户，贷记“国库存款”（对于根据国家规定将基金存在。
事业单位加班用餐应计入哪个会计科目 管理费用办公费
员工的午餐费应计入哪个科目 员工的午餐费可以作为福利费列支，如果企业提福利费，那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬—福利费科目，否则直接进当期管理费用—福利费科目。职工福利费的开支范围：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。扩展资料福利费通常据实列支，不存在余额的问题，但企业也可以先提后用，通常，企业提取的职工福利费在会计年度终经调整后没有余额，并不意味着职工福利费不允许存在余额，在会计年度中间允许职工福利费存在余额，某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费，则职工福利费就存在余额。福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。参考资料来源：-职工福利费
事业单位的人员误餐补贴入什么会计科目 误餐费计入职工福利，职工福利归属于应付职工薪酬。
餐费记入什么科目？
行政单位工作人员下乡误餐费应列入什么会计科目 应列入“经费支出—差旅费”。行政单位不同于企业或事业单位，其支出完全靠财政拨入经费或预算外收入提成。其支出首先应在经费支出中列支。
餐费记入什么科目？ 1、用于业务招待餐费借：管理费用-业务招待费贷：现金或银行存款。
