新企业所得税法误餐费应计入职工福利费吗 财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补知贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理道；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文专件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成属本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。仅供参考
员工误餐费是否缴纳个人所得税 我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看。
所得税问题 个人所得税不能抵扣，企业所得税可以抵扣，员工的误餐费不能算做招待费
个人所得税对于一个员工来说是必须要缴纳的，因为这是有明文规定的，但是对于员工来说有一个问题比较纠结就是个人收入中交通费、午餐费、通讯费还需要计入征税吗？。
误餐费补贴涉及的所得税该怎么核算，误餐费是大家经常遇到的问题，到底该不该在税前扣除，发放给个人该不该计入工资薪金收入代扣找缴个人所得税？本经验为你解答
