事业单位干部任用条例2016
领导提拔人员要求：1、40周岁以下，2、全日制本科学历。这样做合理吗？欢迎评论？领导提拔人员要求必须具有全日制本科学历、年龄在40周岁以下，这合理吗？。
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定有什么处罚？
领导提拔人员要求：1、40周岁以下，2、全日制本科学历。这样做合理吗？ 每个单位都有自己的人事规则，只要提拔人员的要求是普适性的，而非对特定人员的圈定和画像，那这种提拔人员的规则和标准，当然就是合理和公平的。回头来看题主的描述，一是有年龄要求，40周岁以下，二是有学历要求，全日制本科学习，这两个基本的标准，都是现在职场选拔人员的基本要件，所以，这个要求非常合理。首先，40岁的年龄要求符合主流选人用人的趋势。近年来，国家在体制内单位，包括公务员、事业单位人员、国企人员之中，都在推进干部队伍年轻化的要求，这既是单位自身发展的需要，也是优化人员队伍结构的需要。很多单位，都要求40岁以下的干部要有一定的比例，这样才能为更高层级的干部做好人员储备，所以，想要获得提拔，年龄是很重要的条件。年轻的干部，更具年富力，知识结构更新，身体素质也更好，这就是年轻干部的优势。其次，全日制本科学历基本上是职场学历的底线要求。职场上，大多数管理较为正规的单位，无论是外企、民企还是国企，亦或是公务员体系和事业单位，在招聘录用人员时，基本上都有本科学历的要求。可以说，全日制本科学历，已经是现在职场入职的底线要求了。这个要求对于拟提拔升任的干部来说，也是最基本的要求。所以，这个要求也是合情合理的。
