新入职员工座谈会的内容和形式是什么？ 谈谈对企业的初步印象，各自的职业规划或设想，还有就是生活方面适应情况，都有什么意见等等
职场新人 138 人赞同了该回答 谢邀 刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好？与领导沟通是向上管理的重要环节，谈话可以围绕三个核心，秉持两个原则。三个核心： 。
新员工座谈会应该怎么聊？聊什么？从哪开始聊？ 第一是楼主的心2113态，必须稳重，莫要紧张5261，可以提前写个大白话的手4102稿，只需过1653两遍，（员工座谈会相对来说没有很严肃，气氛很重要。第二就是楼主的发言了，发言时应尽量使用大白话，第三，解决尴尬气氛的最好方式，就是要大家一起讨论，每个人发表自己的看法，想说什么说什么！（楼主自己一个人一直在讲的话，这个氛围，楼主可以想到.）第四就是，适当的讲一些小故事，来调节气氛；然后讲一些员工关心的问题，（工资，待遇，未来，新员工会有很多问题想问的，但有些人羞涩，有些人怕得罪领导，怕领导不开心，难以启齿，所以你要适当的主动问起。总结很重要哦，做好充分准备，就不会担心了！望楼主采纳！
新入职员工座谈会的内容和形式是什么呢？ 说一个题纲吧 1、公司的发展史 2、公司的企业文化宣导 3、公司的主要组织结构及核心领导层 4、公司的发展前景 5、互动可分别发言，讲述核心人物的奋斗史 谈谈对企业的初步。
新入职员工座谈会的内容和形式是什么？想请教各位大侠，新入职员工座谈会的内容和形式是什么？领导让我写个方案，我才工作2天半，哪会弄这玩意啊.越详细越好，先谢过了啊 。
