近日，杭州创新生物检控技术有限公司博士后工作站正式揭牌成立，成为新区的第18家浙江省博士后工作站。它也成为《杭州钱塘新区高质量发展三年行动计划（2019-2021年）》（以下简称“《计划》”）正式发布以来，新区新建成的第5家博士后工作站。这标志着“三年新建5家博士后工作站”这一《计划》单项任务指标提前一年实现，彰显新区人才招引培育的实力。
两年来，新区社会发展局根据《计划》要求，积极鼓励有条件的企业启动浙江省博士后工作站建设，成功助力杭州聚合顺新材料股份有限公司、杭州仰仪科技有限公司、浙江荷清柔性电子技术有限公司、杭州创新生物检控技术有限公司、杭州中科先进技术研究院有限公司5家企业建成博士后工作站，为新区科研创新和人才培育注入新动力。
“去年开始，我们就根据新区建设博士后工作站的实际需求，陆续组织了工作站管理人员培训会，邀请市级专家讲解包括建站补贴、日常经费资助和科研资助、博士后生活补贴、博士后出站留杭（来杭）补助等相关政策。”社会发展局工作人员介绍，首次培训会结束不久，就有3家企业趁热打铁，新建成了博士后工作站。去年9月，社会发展局还出台了《新区博士后管理工作暂行办法》，推动新区博士后工作步入更加规范、有序、健康的发展阶段。而这一系列政策的细化落实，也大大提升了创业创新主体活力，激发了企业的积极性。
随着新区重才爱才的整体氛围日益浓厚，社会发展局顺势而为打出了高层次人才组合拳，陆续出台区级人才购房租房补贴、购车上牌补贴等，切实解决人才住房和出行需求，受到了高层次人才的一致好评，也成为吸引博士后工作站人才进站的一大“筹码”。
截至目前，新区共有博士后工作站18家，其中下沙区片12家，江东区片6家。据了解，新设立的国家级博士后工作站、流动站将被给予100万元一次性拨付资助；省级博士后工作站50万元资助，建站资助分次核拨，每招收1名博士后人员给予10万元，直至50万元核拨到位。另外，设站单位每招收1名博士后人员，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费和5万元科研资助经费。新进站博士后研究人员，在站期间给予每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元一次性补助。
博士后工作站对新区经济建设发展起着重要作用，为新区高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子，尤其是在生物制药、电子行业、新材料技术等方面，为区级科研力量水平提升作出了贡献。接下来，社会发展局还将积极推广博士后相关政策，帮助有基础、有意向、有条件的企业建起博士后工作站。同时，统筹协调区域优势资源，通过已建站企业带动未建站企业，鼓励新区高新企业积极建站，全面加快新区产学研融合步伐，提升创新发展实力，真正让企业博士后工作站成为新区引才聚智的“聚宝盆”、高质量发展的“加油站”。
