我今年23岁 初做人事专员 在一家比较大型的人力资源公司 他们是做劳务派遣的 劳务派遣作为一种在国内相对完善的用工模式，正方兴未艾。所以进入这个行业没有问题，关键看你怎么做。作为过来人，给几点操作性靠谱的建议，俾以楼主少走一些弯路，。
工作中给公司造成损失，应该怎么赔付？我是一家人力资源公司的员工，我们公司为各个企业劳务派遣员工公司还是我个人？ 先由公司承担，然后根据公司内部制度确定你的责任。
人力资源外包和劳务派遣的区别？ 人力资源服务外包是将本单位的业务外包给其他单位完成，属于企业间的商业行为。它不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”。外包承揽是属法律定义的一种经营形式。。
你好，我跟朋友一起合伙开了一家人力资源 一般没有法定的无效事由合同就具有法律效力，建议你先和对方进行协商，协商不成可以依据合同约定向法院起诉，但是否需要支付<；ahref=\"https：//china.findlaw。
你好 跟人力资源部签订劳动法合同 劳务派遣中因高温工作导致的昏倒住院五天 人力资源报工伤 工商判决不符合工伤 请问我可以起诉人力资源部吗 可以
前两次合同签，广州XX公司（甲方）是一家提供人才和劳务派遣用工服务的专业人力资源服务公司是否有经济补偿金跟以前跟广州XX公司那几年的经济补偿金一起算？ 你好，详情可电联或预约面谈。
