离职了，单位不给交在职期间社保，我该找哪个部门解决？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 离职了，单位不给交在职期间 社保，我该找哪个部门解决？。咨询我 柳伟 合伙人律师 帮助人数：37556 。
员工离职当月，公司应不应该缴纳社保 员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，。
员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保吗？ 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
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没有离职手续能办理自己缴纳社保吗？ 不能。离职员工在本月15日之前离职的，那么所在的工作单位不应当承担员工当月社保的缴纳！
当月离职，还扣下个月社保合理吗？ 红哥观点」当月离职，还扣下个月社保，就是说离职次月的社保单位也给你买了，个人应缴纳部分单位代缴后理所当然要从你工资中扣除。以我们单位为例，我们单位员工办理离职手续都是在月底，此前社保办事处的系统每个月是24号关闭，但单位又不能保证离职员工在月底真正离职，所以当月不向社保部门提交增减表，而是等员工的离职手续办理完毕后，在下个月提交增减表。这样就导致当月离职的员工，单位还要为其缴纳离职次月的社保，个人应出部分从离职员工的工资中扣除。单位这样做对于员工来说是只有好处，没有任何弊端，原因如下：减轻了员工的社保缴纳压力。虽然单位只是多买了一个月，但是给员工省下了600多元。单位购买社保，个人一个月只需缴纳316元，而个人以灵活就业人员身份购买基本养老保险和城镇职工医疗保险按最低缴费标准，需缴纳929元，其间的差额600多元。增加了各项社保的缴费时限。基本养老保险和城镇职工医疗保险增加了缴费时限就不用说，重点是个人缴纳不了的失业保险。如果单位是2018的5月份开始给你缴纳社保，而你是今年4月离职，如果单位在4月份给你停保，根据我们本地的失业保险政策，领取失业金的时限=缴费年限*2+1（最长不超过24个月），你只能领取3个月的。
单位停止员工社保缴纳单位如何办手续 单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理。
