如何运用法治思维和法治方式化解社会矛盾 只有实现社会公平才能行，实现法治化是最好的途径，接受民主监督是最好的办法。
如何提高运用法治思维和法治方式解决社会矛盾和维护社会稳定的能力 （一）准确定位，规范信访秩序，实现信访工作理性回归坚持规范信访事项和规范信访秩序相结合，规范信访事项是规范信访秩序的前提，要想规范信访秩序，必须规范信访事项。凡是明确有法律渠道和主管部门的诉求，都不应作为信访事项受理登记。拓宽向群众宣传政策法律的渠道，告知其选择法律途径维护合法权益的有关规定。如果把不是信访的问题引入信访渠道，不仅解决不了问题，反而还误导了群众。在畅通信访出口上做实做强，使大量被误导进入信访渠道的上访人，通过教育引导、法律告知引导其退出信访渠道，选择法律途径解决诉求。（二）强化法治，把信访事项导入法治框架、法律渠道破解信访难题的根本出路是加强法治建设，推进社会生活的法制化、规范化，逐步把信访事项导入法治框架、法律渠道，依法解决问题。具体来讲，一要依法解决问题，对法律和政策有明确规定符合解决条件的，一定要做到“用心、用情、用力”解决。二要依法教育疏导，综合运用法制宣传、教育引导、心理疏导、化访为诉、进入程序、依法处置等措施，把涉访人群导入法治框架内解决问题。三要依法惩戒处理，对无视法律权威的违法上访行为，要用法律方式依法处理；对把上访当成诬告、陷害、诽谤渠道的，。
如何运用法治思维和法治方式化解社会矛盾 您好！法治思维和法治方式，仅此是不够啊！因为社会地位确定了您的能力啊！如果你没有社会背景，没有社会地位，就失去了你的诉求。
如何运用法治思维和法治方式预防和化解社会矛盾 相对来说中国的法律法规比较健全了。问题是这些法规落实了么？有个笑话是，你跟政府讲法律，它跟你讲中国实情，你跟它讲实情它大论法律。矛盾就是这么来的，官字两张口，可以随便曲解法律。
如何运用法治思维，法治方式化解社会矛盾 1．加强法治教育，把法律意识作为在工作中处理问题时的一个价值选择。要建立一个长期的、常态化的、落地的包括新入职的、调任的公务人员在内的具有整体性的法治培训制度，提高法治教育工作的科学性、系统性，培养领导干百部善于运用法治思维和法治手段处理各种复杂问题、化解社会矛盾纠纷，努力把各种社会矛盾和问题的解决纳入法治化轨道。2．要切实加强依法行政。在处理问题时，要充分判断职权度的运用是否合法，地方性法规以及规范性文件的制定是否符合法律的精神，在行政决策时是否体现了民主参与、是否进行了必要的合法性审查，是否真正做到了有法必依、执法必严，在行政裁量的时候是否体现了法律平等的精神、是否体现了平等的规则。3．要树立依法维稳的意识。依法维稳就是要按照法制化、制度化的要求，坚持依法办专事，按制度办事，做到法律、制度面前人人平等，不能有特殊公民。尤其对于私欲膨胀，无理取闹的人员，不能总是以息事宁人，花钱销灾属的办法来对待，而是以事实为依据，以法律为准绳，坚决依法予以处理。姑息、纵容这样的行为只能破坏稳定良好的社会秩序，使工作处于被动局面。
对运用法治思维和法治方式化解社会矛盾工作有何意见 在化解社会矛盾的过程中要有法治思维和法治意识，提醒自己冷静客观，秉持公平正义行事，不能做出与法治精神相背离行为和决定！但是在具体做法上，我们化解矛盾不能缺少人文关怀，不能简单粗暴套用法律条款作出决定。法治的目的是解决问题，而不是掩藏问题，只有通过人文关怀把工作深入人心，才能彻底解决问题！莫笑！班门弄斧，只为学习！
