社保缴纳有间断，是否影响工龄计算 参工时间中间有间断

只要中间有间断的工龄就一定不是连续工龄吗 算，间断的可以补交，也可以不补交，等退休的时候一次性缴纳就可以。缴费年限包括视同缴费年限和实际劳动关系中间间断一段时间怎么算工岭 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 最佳答案 连续计算， 本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2014-12-24 16：29 。因工作调动（由淄博到青岛），转移社保发现，原单位停交社保时间和现在单位交社保时间中间间断一个月缴费年限是不是必须是连续的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质。劳动法中间间断算不算工龄 社保缴纳有间断，是否影响工龄计算 社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。扩展资料：工龄计算原则1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，。社会医疗保险是每年都交 还是交够年限就不用交了 中间可以间断吗 社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是20年，中间间断会影响享受医保待遇。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业。只要中间有间断的工龄就一定不是连续工龄吗 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线：400-801-5398 下陆区[切换] 法律咨询 根据输入的问题，为您匹配了以下问题分类： 温馨提示：以上为系统为您。五险一金中间间断了还可以继续交吗 五险一金间断了可以继续交。但是社保断交，可能会产生不同的影响： 1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取。

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