关于职工食堂人员的工资费用进入应付职工薪酬贷方什么科目 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
内部员工聚餐费用计入什么会计分录 员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用-招待费”e5a48de588b662616964757a686964616f31333365666266或“管理费用-福利费”分录如下（两步分录）：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金（银行存款）扩展资料：福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴衫薯室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室唯塌坦、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利。
总分类账与明细账有哪些区别 总分类账和明*账之间的区别：1、二者的作用不同、总账提供的经济指标，是明*账资料的综合，对所属明*账起着统驭作用；明*账是对有关总账的补充、起着详细说明的作用；。
会计准则的具体准则包括了哪些内容
现金流量表填置 现 金 流 量 表一、经营活动产生的现金流量：销售产成品、商品、提供劳务收到的现金 1利润表营业收入+销项税+（应收账款期初-期末）+（预收账款期末-期初）+（应收票据期初-期末）收到其他与经营活动有关的现金 2利息收入+(营业外收入-营业外收入的非流动资产处置净收益)+（其他应收款期末-期初）购买原材料、商品、接受劳务支付的现金 3利润表营业成本+进项税+其他业务成本+(工程施工期末-期初)+(存货期末-期初)+(应付票据期初-期末)+(应付账款期初-期末)+(预付账款期末-期初)-制造费用(机械作业)的折旧支付的职工薪酬 4应付职工薪酬借方发生额+销售(营业)费用中的\"劳动保护费\"+管理费用中的\"劳动保护费\"支付的税费 5应交税费借方发生额支付其他与经营活动有关的现金 6销售(营业)费用+管理费用+营业外支出+财务费用中的银行手续费、汇兑损益、现金折扣-销售(营业)费用的折旧、工资、计提福利-管理费用中的工资、福利、工会、职教、折旧、劳保-其他应付款(期初-期末)经营活动产生的现金流量净额 7=1行+2行-3行-4行-5行-6行二、投资活动产生的现金流量：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金 8(短期投资期初-期末)+(长期债券投资期初-期末)+(长期股权。
