养老保险存在问题及成因 我国的社会保险制度经历了建国初期在计划经济条件下的创建、调整、发展、浩劫以及近20年的不断演进甚至重构基本体系的过程。自1985年开始养老保险制度改革以来，养老保险有。
公务员考察一般是什么程序呢 公务员考察程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干。
如何加强 党的十八届三中全会《决定》对加强反腐败体制机制创新 和制度保障提出了\"五个必须\"的要求：一是加强反腐败体制机制创新和制度保障，必须加强党对 党风廉政建设和反腐败工作。
单位马上有人要提拔，组织部要过来进行民主评测，如果抽到谈话应该如何评论考察对象，希望详细点 确定考察对象。考察组向所在单位党委（党组）汇报推荐情况，单位党委（党组）根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。将考察对象基本情况在本单位张榜公示。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：zsqsxzfw对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析 党的十七报告提出：“不断深化干部人事制度改革e68a843231313335323631343130323136353331333433646365，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”；“规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。改进和完善干部考察工作，切实把干部考实、考准，是准确识别干部、公正评价干部、科学选拔和正确使用干部的前提和基础，也是提高司法行政机关干部队伍素质的关键所在。在干部考察中对干部的缺点、不足方面的考察，存在着事实不清楚、评价不准确，深层次问题不能及时掌握和发现，这是干部考察工作中的难点问题，对这些难点问题不重视，不予很好地解决，就可能导致用人失误。为此，笔者结合日前政法系统开展的大学习、大讨论活动，根据自身多年在干部考察工作实践中遇到的问题，谈几点粗浅看法。一、难点问题的表现形式及形成的及原因在干部考察过程中，对干部往往是正面的评价比较充分，收集的量大，也比较容易掌握，在考察材料中也体现的突出，所占篇幅也较大。而对缺点、不足，乃至问题了解的则比较少，难以搞透彻，在考察材料中往往就是一小。
