你身边有没有一个特别爱打小报告的同事？你会怎么做？每个单位都有爱打小报告的人。他们打小报告的目的一是充当领导的“耳朵”，试图讨得领导的欢心；。
找领导签字需要注意什么？你好，本人也有找领导签字的经历以及员工找我签字的经历，我就说说找领导签字要注意的一些事情吧。第一，找领导签字必须清楚了解：-签字，领导
求写一情况说明，我因工作不按流程完成工作失误，领导不想负责让我写一情况说明，就说所有责任我一人担。 具体工作说明参考：尊敬的领导：由于我做工作不认真、仔细的原因，没e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333365643661有把工作做好，出现了不应该的工作失误，没有及时上报三项制度，以至于影响了单位的形象，给同事们的工作带来了诸多不便，在此我做出深刻检讨。自己不能好好的约束自己，没有端正工作态度，对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，这是个很不好的做法，如果放任其继续发展，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，我深刻认识到了自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。首先对这事情必须有个深刻的认识，不需要找其他借口，如不然只能体现你的无知跟无能。再说怎么样才能不让类似情况再发生，从自身出发，抗起来。领导是不喜欢没有担当的员工的。模板如下：我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。。
领导安排工作超出我能力范围怎么办？我进入新单位一年，一项责任大复杂的工作因为老职工没人干，领导强加给我去做，可太难了我做不了，都快逼疯了：职场新人的接受能力还是。
原来公司领导叫回去上班，最后受伤的却是自己？
单位一把手让你去办事，刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事，该如何处理？这种情况在职场经常见，一般成熟的职场人都会处理，都会把握几个原则：轻重缓急，左右逢源的。
