刚到单位，领导对你安排工作任务较重，一下子适应不了，出了差错，领导不满意，怎么办？ 作为职场新人，工作结果不理想、出差错，这些都是能理解的，领导不满意的原因，不在于结果不理想，而在于…
如果不能完成领导布置的任务，找什么借口比较合适？ 借口，是逃避，是不诚实的表现。在向领导汇报之前，建议你仔细分析一下完不成任务的原因。是因你个人的原因，还是外界的原因抑或因估计不足，致使当初制定的目标难以实现。。
夏天的回忆 领导要你和同事甲乙共同完成一项任务，且此次工作最终表现将作为组织晋升你们的重要依据，你怎么办？【首先】要充分领会领导安排此项任务的意图，这个意图并。
当领导给你安排工作不合理时，你会怎么做？例如：1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的。
用心做完工作后领导却不满意这时候该让步吗？ 认真工作却得不到老板的肯定，相信这样的事情很多人都遇到过，遇到这样的事情确实是挺糟心的，毕竟自己努力了之后却得不到认可这样的感觉不好受。遇到这样的事情是否要抱怨呢？这需要根据情况具体而定，如果你真的是特别的努力的工作了，但老板不满意，那么你需要适当的抱怨一下，但是一定要注意方法。毕竟老板才是给你薪水的人，他给你一份工作，你就要做到他想要的样子，这样他才会心甘情愿的把你所应得的工资发给你。如果你做不到他想要的样子，他自然是不会满意的，大部分老板都是只看结果，并不会在意你这个过程中到底有多么的辛劳。而你是做向他抱怨的目的并不是让老板改变他的看法，而是间接的告诉他，你真的努力了。但是抱怨千万不能过度，毕竟拿了别人的薪水就一定要为别人办事儿，没有人会一直同情你。你更应该做的事情是根据老板的要求尽快进行适当的修改，这样才能够得到老板想要的结果，他才会满意。如果你做老板交给你的任务的时候并没有用尽全力，而是有所偷懒，那么这个时候你就千万不能抱怨，一定要任劳任怨的根据老板提出的意见进行修改，如果没有认真工作，你还向老板抱怨，那么老板必然会非常的不满，等到不满积累到一定程度之后，很有可能他会。
工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路。
如何完成上级领导下达的任务，答五点 完成上级领导下达的任务2113，要做到以下几5261点：1、听到任务，一定要在领导面4102前进行任1653务的确认，确保对任务理解的正确度和准确性，这里还包括任务完成的时间。2、合理调配任务相关的人员，以及任务进度的掌控及过程中问题的解决。3、尽量在领导交代任务完成的时间范围内完成，能提前不要拖后。4、如果在过程中遇到解决不了的问题，能自己解决或通过其他部门配合解决的事情，就不要去麻烦领导帮助出面解决。5、最重要的一点，领导交代的是任务的表面，要完成任务的最高境界就是，领导要的你做到了，领导没有想到的，你也做到了，想领导所想，做领导想做。你就成功了。
