据悉，北京商务局和北京市国资委联合发布《关于加快国有老字号企业改革发展的指导意见》，鼓励国有老字号进行企业股份制改革，这种改革有利于 ①发展壮大公有制经济 ②发挥。
怎么看待中央支持在京国有企业总部及分支机构向雄安转移？ 24日对外发布的《中共中央 国务院关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》中有两条重大…
国企改革究竟改的是什么？ 现在股市里关于国企改革概念股炒的很热，可我一直不太理解国企改革究竟改的是什么，怎么改。能否举个实际…
为什么说建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向 2008年1月19-20日于北京友谊宾馆召开了\"国有企业收入分配制度改革研讨会\"，会议由国务院国资委研究中心主办，交通银行、平安养老保险、博时基金和华夏基金协办。国务院国资委、国家发改委、劳动和社会保障部、全国总工会、中国银监会、中国保监会等相关部门的20位领导专家，20个省市区地方国资委、60多家企业和金融公司的代表约400人参加了本次研讨会。研讨会围绕国有企业收入分配制度的改革发展过程中出现的矛盾问题，基本状况、改革方法，进行了充分的讨论，深刻分析了工资制度、薪酬体系、职工持股、股票期权、企业年金、以及业绩考核、股权激励、薪酬管理、成本管理、投资管理等方面的内容，尤其对企业年金制度的营运和完善进行了充分研讨。整个研讨会气氛热烈，讨论积极，信息量大，成效显著。回顾两天的研讨会，可以简要归纳为以下几个主要方面的共识和看法。一、国有企业收入分配制度事关利益群体和社会公平效率，市场化的改革取向和措施得当，取得了积极成效。与会代表认为，国有企业收入分配自20世纪80年代以来经过一系列的改革，取得了积极成效。一是从企业打破\"铁饭碗\"开始，着眼调动经营者和职工的积极性，提高企业竞争力，引入市场观念和机制，向管理人才、关键。
北京国企改革培训哪家靠谱，跪求指导？ 深化国有qi业改革操作实务高级研修班第1部分：政策解读与分析、顶层设计；zui新政策动态解读；各地经
北京国企改革培训北京哪家规模大，跪求指导？ 切实采取有效措施推动职工代表特别是工会负责人进入董事会、监事会，防止职工董事、监事向“职工化”转变。
北京国企改革培训怎么收费，跪求指导？ 办公室围绕中心根本宗旨，坚持统筹、监督、协调、服务的方针开展工作。主要职能有：联xi各级政府部门、研
