深圳贝特瑞厂好不好听说工资很高上十二个小时三班倒，我去面试通过了还没上班，要先去医院查粉尘要两百， 整个公司周围环境都是特殊微粉尘，看似福利待遇可以，两年后基本上肺里都有粉尘。五年到了不可逆转时你就花钱等死。技术人员都是骗进来的，面试谈薪资一个个坑。合同在你。
，说要发2015年年终奖，6月1日我在该公司提出
您好！ 关于年终奖的事情向您咨询一下，具体情况如下（本人在此 合理的。可申请劳动仲裁要回年终奖。具体来电咨询. 公司 工龄 为4年，就职工程师职位）：1.公司有部分人拿到年终奖，但还有部分没有年终奖；2.公司在用人合同上也未标明有。
2015 年底 2016 年初，职业建筑师的年终奖和往年比怎样，受行情影响大么？ 1：不0的，都是好公司补充，建筑行业畸形发展，设计行业更是畸形得厉害，该为此付出代价。今年设计行业不.
所有的互联网企业都有年终奖吗一般多少 肯定100%不是，要看企业的知名度和业绩。：offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都）。话说2012年股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补上了，一部分没补，今年移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会再出现去年的情况。腾讯：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。奇虎：12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。
2015年事业单位年终奖如何发放，年终奖怎么算 按照《关于机关2113事业单5261位年终一次性奖4102金发放办法的通知》的规定：16531、行政机内关(含参照公务容员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
百度 2014 年年终奖（2015 年 1 月发放）暴涨是什么原因？ 但是，我并不认为这个是简单的“赚了钱回馈大众”，之前我在http：//www.zhihu.com/question/2211 1278/answer/27135764提到过存在的问题在于“产能流失”，事实上BAT都。
算提成就应该没有年终奖吗？ 我们是算提成的，但是还是有年终奖的，虽然不多，但是大过年的总归要意思一下，不然寒心呀。补充一下：也许是公司的效益不是很好，造成了不能给员工发年终奖的原因，效益真。
2015 年你所在的行业岗位的真实年收入和年终奖有多少？ 在今年可见的实体经济萧条的背景下，想知道一下处在其中的小伙伴们都过得怎么样。（当然，绝不是只有萧条…
