大学生就业调查报告 个人只能从学校层面来谈谈了建议改变以下学校和社会和个人现状1、社会不诚信的单位太多2、对“你”及公司不了解3、怕学生出问题4、以前出现过问题，想规避责任5、担负责任，不想没事找事6、学校体制问题，公办专科类院校尤其如此，北京本地的还可以7、以民办院校和西安民办院校更为不负责，只管进不管出8、没有激励体制，学校就业处特别民办院校基本上是走马灯，况且大多数都不懂人力资源，搞得学生只能找红章子盖，算就业率9、我接触过国内已特牛气的教育集团，学生就业差的要命，院长还在大庭广众吹嘘就业答97%，学生就业基本上是…胡言乱语就业难是有很多方面造成的。客观因素：1、国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择；2、高校教育知识与社会需求脱节严重；3、大学生数量增多，其质量也在下降；4、用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。主观因素：1、大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水又不错的工作；2、就业盲目，不知道如何规划自己的职业生涯，感觉非常迷茫，心态非常浮躁，频繁跳槽；3、知识学的不扎实、不系统。
大学生就业状况调查 大学生求职与就业状况调查问卷一、个人基本情况1.你是男生女生2.你来自大城市中小城市农村3.你的家庭经济状况使你在大学学习期间不需要申请助学贷款或其他方面的资助要申请经济方面的支持但没有申请需要依靠助学贷款或其他形式的资助以完成学业4.你在大学期间是否担任过学生干部是否5.你的专业是二、就业期望与求职经历6.在求职过程中，你优先考虑的因素是（可选一项或两项）地域薪酬与福利个人发展机会单位性质家庭期望7.你能接受的工资起点是零工资500-1000元1000-1500元1500-2000元2000元以上8.在求职过程中最困扰你的问题是（可选一项或两项）个人能力不足学校就业指导不够（包括就业信息不足）求职方法技巧欠缺缺乏工作经验缺乏社会关系用人单位选拔不公正其他9.你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可选一项或两项）专业能力自我表达能力外语能力人际交往能力环境适应能力10.你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）调整个人心态，降低择业标准学校与社会提供更好的就业指导和服务在大学期间重视自身能力的全面培养政府相关政策的支持其他11.你认为最有效的求职途径是（可选一项或。
大学生就业情况调查 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：Relian564大学生就业以及人才需求情况调查高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。1调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。2调查对象4调查分析1．63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况。
有好人能给份关于大学生就业调查报告 2000字以上，不要网上容易找到得！ 关于高校大学生就业调查报告摘要：本文通过在问卷调查资料的分析的基础上，首先指出了当前大学生的就业现状与特点，然后分析了大学生就业中存在的主要问题，最后提出针对大学生就业问题的对策。为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们发放了大概100多份调查问卷，在受调查的学生中男学生占10.4%，女学生占89.6%，基本上都是专科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业和年龄的分布，大体上能反映当前大学生就业问题的总体状况。现将有关情况报告如下：一、关于大学生的就业现状与特点分析（一）大学生认为和未来就业有关的因素分析调查中显示，认为你现在在就业中遇到的困难，有74.7%的同学认为“目前没有工作经验”是最大的障碍，有45.2%的同学认为自己所学专业不好影响择业，30.5%的同学认为学校的档次影响了未来就业，32.6%的同学认为成绩水平和未来就业有关，还有21.2%的同学认为靠关系才能找到好工作。从这些资料里可以看出来，目前用人单位在招聘人才方面存在着不少的矛盾，当前浮躁的社会风气使不少学生认为“关系”的重要。
